Expert Paie F/H - Administration des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

42 - 45 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

 

Votre rôle en tant qu'Expert Paie F/H sera d'être le référent pour les institutions de contrôle et les organismes sociaux.

Missions
 
* Être le référent pour les institutions de contrôle, les organismes sociaux et est capable de répondre aux questions des managers
* S'assurer du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corriger les éventuelles erreurs
* Veiller au respect de la réglementation sociale en paie et à l'application des sources internes de droit applicables au sein de l'entreprise : accords collectifs, usage etc. et maîtriser l'ensemble des process de gestion des temps afin d'en gérer les incidences sur le cycle de paie..
* Jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie, participer à tous les chantiers RH/PAIE
* Participer ou piloter l'expression des besoins en paramétrage de paie et en assurer le recettage
* Être capable de vulgariser et de rédiger son besoin
* Être l'interlocuteur privilégié de la direction de la finance : cadrage des provisions paie, réflexion autour du coût de l'heure, analyse des états post paye
 

Conditions et Avantages

Salaire : 42 000€ - 45 000€ Annuel Brut Fixe (Package) + variable annuel estimé de 14 240€
Conditions : statut cadre

 
 

Profil recherché:

Résumé des compétences pour ce métier
 
* Maîtrise logiciel de paies, de gestion du temps et suite RH : Produit ADP GSI - Horoquartz (logiciel de planification des temps) ; Success factor - Core RH (Partie GAP)
* Excellente maîtrise d'excel : gestion de base de données, statistique
* Gestion de BO : extraction BDD pour analyse, contrôle de paie
* Compétences en paie et en juridique confirmées
* Collaboration et coopération
* Organisation
* Qualités relationnelles
 

Compétences et connaissances souhaitées
 
* Appétence avec les chiffres et le calcul (somme, multiplication/division, moyenne, pourcentage, taux de croissance, etc.) pour garantir la précision des données salariales
* Langues: Français (parlé et écrit) et communication fluide de l'anglais business (parlé et écrit)
* Compétence avancée de Microsoft Office Excel
* Discrétion et sens de la confidentialité
* Expérience Idéalement, de minimum 7 ans dans le domaine des RH Autonomie