Régleur H/F
Offre publiée le 04/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
Lieu de travail
57 - HAYANGE (Code postal 57700) Voir sur une carte
Description de l'offre
Notre client, acteur industriel spécialisé dans la conception et fabrication de pièces à haute valeur ajoutée recherche afin de renforcer ses équipes un Régleur.
Effectuer la surveillance des processus de production et ajuster les paramètres en cas de nécessité,
Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements de production pour minimiser les arrêts de production,
Assurer le respect des normes de qualité, d'hygiène, et de sécurité au travail,
Collaborer avec les équipes de maintenance, qualité, et approvisionnement pour optimiser la production,
Participer à l'amélioration continue des processus de production,
Respecter les consignes de propreté, de rangement de votre environnement de travail et les règles environnementales (exemple : le tri des déchets),
Mettre en œuvre et respecter les consignes et les règles QHSE.
Rémunération attractive selon profil,
Mutuelle offerte au salarié,
Participation - intéressement,
Prime de vacances.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1684444
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Régleur / Régleuse d'équipements industriels (Code ROME : H2912)
Autre appellation de l'offre : Régleur / Régleuse en production
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.