Chef d'équipe paysagiste (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Conception de projets en lien avec le Pôle Développement
-Rechercher de nouvelles opportunités d'intervention en fonction des territoires et des publics
-Coordonner la conception ou la refonte d'outils pédagogiques et leur intégration dans les méthodes d'animation
-Avoir une veille sur les infrastructures et les aménagements fluviaux pour accueillir les publics
-Représenter l'association lors d'événements institutionnels, de visites et rencontrer les partenaires associés aux actions
-Concevoir les mémoires techniques et pédagogiques
-Etablir et suivre les budgets ainsi que les devis, le cas échéant
-Monter les dossiers de candidature pour répondre aux appels à projets / marchés publics ainsi que participer aux jurys lorsque cela est nécessaire
Mise en œuvre des actions en lien la Cellule Opérationnelle
-Anticiper les besoins RH du pôle et recruter les animateurs, les stagiaires et les services civiques en éducation à l'environnement
-En lien avec le responsable technique délégué aux équipements, établir un plan de formation interne à la navigation et l'animation, le mettre en œuvre et animer certains modules sur site (ex : accueil du public à bord, techniques d'animation, connaissances patrimoniales, etc.)
-Manager, organiser le travail des équipes (animateur, médiateur, stagiaires, salariés en transition professionnelle, assistante administrative polyvalente) et les accompagner dans leur montée en compétences
-Valider les interventions auprès des usagers (partenaire, groupe, individuel, etc.) et planifier les actions
-Anticiper et réaliser les démarches administratives / réglementaires nécessaires, le cas échéant (ex : inscription pour la tenue d'un stand, réservation d'une salle ou d'un bateau, demande de toucher de quai, déclaration de manifestation nautique, dérogation de navigation, etc.)
Suivi des actions de sensibilisation et de navigation
-Préparer et gérer le budget du pôle
-Assurer l'approvisionnement et la gestion des stocks de matériel nécessaire
-Actualiser l'outil de suivi des commandes et coordonner la facturation
-Coordonner le reporting et le suivi des données statistiques
-A partir des données collectées, réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions
-Coordonner et participer aux réunions de bilan
-Fournir les éléments utiles (photos, informations, logos, etc.) à la bonne communication interne et externe sur les activités
Participation à la vie de l'association
-Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de suivi des salariés en transition
-Contribuer à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
-Contribuer à l'accompagnement des salariés en transition vers le retour à l'emploi
-Remplacer un collaborateur absent ou défaillant sur les activités du pôle si nécessaire