Business Developer F/H - Commercial (H/F)
Offre publiée le 02/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- A partir de 35 k€ brut annuel
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- W HUNT
- Secteur d'activité
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (Code NAF 70.22Z)
W Hunt, marque spécialisée de W Executive, est un cabinet de recrutement et d'approche directe sur les profils de Managers, Cadres et Experts. Nous accompagnons, recrutons et développons des talents sur des fonctions opérationnelles ou en projection sur des postes de Comité de Direction sous 3 à 5 ans. Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'inno...
Lieu de travail
75 - PARIS 13 (Code postal 75013) Voir sur une carte
Description de l'offre
Descriptif du poste:
En tant que Business Developer, vous jouerez un rôle stratégique en intervenant à la croisée du développement commercial, du recrutement et de l'accompagnement des talents. Vos missions principales : 1. Développement commercial : - Identifier et prospecter de nouveaux clients, avec pour objectif de planifier 10 rendez-vous hebdomadaires. - Identifier 2 nouveaux leads qualifiés par semaine, en analysant les tendances du marché et en anticipant les besoins des clients. - Closer les deals avec une rentabilité visée de 20 %, en négociant avec des interlocuteurs de haut niveau. - Assurer un reporting régulier auprès de votre manager pour suivre la progression de vos objectifs commerciaux. 2. Recrutement : - Rencontrer et évaluer les talents nécessaires pour répondre aux besoins des missions (8 entretiens hebdomadaires). - Organiser 2 entretiens de validation avec votre N+1 par semaine, garantissant une sélection optimale des candidats. - Superviser tout le processus de recrutement jusqu'à la signature des contrats, en respectant les délais et la qualité des livrables. - Être force de proposition sur les rémunérations et les conditions contractuelles, en lien avec les attentes des clients et des candidats. 3. Management des consultants : - Piloter l'intégration et le suivi des collaborateurs. - Organiser des points de suivi trimestriels et des entretiens annuels pour évaluer les performances et anticiper les besoins d'évolution. - Écouter activement les attentes des collaborateurs. - Traiter certains sujets administratifs.
Profil recherché:
Vous êtes orienté(e) résultats, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une capacité à gérer plusieurs priorités. Une première expérience en développement commercial et en recrutement est un atout majeur pour réussir dans ce poste. Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et motivé(e) par les défis. Vous avez l'âme d'un commercial et vous êtes stimulé(e) par l'atteinte de vos objectifs. Le surpassement de soi est le maître mot.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1647934
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable Commercial / Commerciale (Code ROME : M1707)
Autre appellation de l'offre : Responsable développement / Business Developer
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.