Chargé de Produits Marketing H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que responsable d'une gamme de produits en assurance de personnes, vous pilotez leur création, leur évolution et leur performance, en lien avec un chef de marché expert et les différentes parties prenantes internes.
? Développement et innovation : Vous analysez le marché, identifiez les opportunités et définissez les orientations stratégiques pour enrichir l'offre.
? Lancement et mise en marché : Vous concevez les produits et services associés, coordonnez leur mise en oeuvre et assurez leur déploiement.
? Suivi de la performance : Vous surveillez les résultats, ajustez les tarifs et proposez des évolutions pour optimiser la gamme.
? Marketing & communication : Vous participez à l'élaboration des supports contractuels et commerciaux et contribuez aux actions marketing.
? Accompagnement & support : Vous formez et assistez le réseau commercial et les équipes de gestion pour garantir le succès des produits.
? Projets transverses & relation client : Vous intervenez sur des projets stratégiques et répondez aux demandes techniques ou réclamations clients.


















 





Et si c'était vous ?
?? Issu(e) d'une formation Bac+5 en école de commerce ou à l'ENASS, vous avez déjà une première expérience dans les produits d'assurance de personnes. Que ce soit en poste ou via une alternance, votre candidature est la bienvenue !
?? Créatif(ve) et analytique, vous savez autant concevoir et structurer qu'écouter et collaborer.?? Aisance rédactionnelle et relationnelle sont vos atouts pour travailler en équipe et fédérer autour de vos idées.?? Esprit d'analyse, synthèse et coopération vous permettent d'évoluer dans un environnement dynamique.?? Le service client et l'innovation sont au coeur de votre approche.
Au sein de l'équipe Marketing & Innovation, vous aurez un rôle clé, mêlant vision stratégique et pilotage opérationnel.
Un bonus pour finir de vous projeter ?
AGRICA

valorise les potentiels, l'envie d'apprendre et accompagne les nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
 Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.
Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.