Manager de pôle recrutement (H/F) - Rennes

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Divers avantages

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos missions au quotidien concerneront plusieurs grands axes :

Le Management et la gestion de votre équipe :
- Encadrer et recruter une équipe de recruteurs spécialisés sur un grand secteur Métier &
géographique.
- Former et accompagner votre équipe, piloter la performance et les objectifs.
- Déployer des stratégies d'acquisition de part de marché et de candidats en lien avec la direction.
- Assurer un reporting régulier auprès de son Manager de cabinet.

Le Développement commercial :

- Mise en oeuvre d'une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d'activité
sur lequel vous intervenez parmi les divisions dans lesquelles intervient le cabinet,
- Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des
solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter,
négociation des conditions commerciales, rédactions des annonces, mise en ligne des offres
d'emplois...

Le Recrutement :

- Réception des candidatures, préqualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face,
évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients...
- Intervention sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi
d'intégration de vos candidats chez vos clients.

Nous vous proposons :

- Un plan de formation et d'accompagnement complet
- De réelles possibilités d'évolution
- Une ambiance de travail propice à la réussite et à l'épanouissement personnel
- Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats
- Un projet long-terme ambitieux

Idéalement issu d'une formation en ressources humaines ou en commerce, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse.

- Expérience significative dans le secteur du recrutement (3 années minimum).

- Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance et leadership

Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personne ambitieuse, en phase avec les valeurs de notre cabinet. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature.

Nous étudierons cette dernière et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil ! Votre candidature sera traitée en toute discrétion !