Gestionnaire de paie F/H - WEMA (H/F)
Offre publiée le 01/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- 35 H (35 H)
- Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- WEMA
- Secteur d'activité
- Activités comptables (Code NAF 69.20Z)
WeMa : L'élan qu'il te faut ! Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l'expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l'impulsion pour aller plus loin. 340 talents, 15 sites, une énergie collective au service de nos clients - entrepreneurs, dirigeants, particuliers - pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service : - Expertise comptable - Audit & Commissariat aux c...
Lieu de travail
67 - STRASBOURG (Code postal 67000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Le pôle social gère 15 000 paies/mois pour 2 000 clients (TPE/PME tous secteurs) avec une approche sur-mesure. Au cœur de la transformation digitale et de l'IA, notre équipe dynamique de 30 gestionnaires paie répartie sur 4 sites collabore étroitement avec les comptables et chef d'entreprise. Évolution, montée en compétence et impact assuré !
Le pôle paie de Strasbourg, composé de 10 gestionnaires de paie, place l'entraide et la bienveillance au cœur de son fonctionnement. Ici, chaque succès est collectif et chaque défi est relevé ensemble.
En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable d'un portefeuille de 60 à 100 dossiers, représentant environ 400 bulletins de paie par mois, pour des TPE et PME issus de divers secteurs d'activité. Cette diversité enrichira votre quotidien, vous offrant des missions variées et vous permettant d'approfondir constamment vos compétences.
Autonome dans la gestion des paies, vous bénéficierez du soutien d'une Responsable Paie impliquée et disponible. Elle vous accompagnera dans votre développement professionnel et vous offrira un environnement propice à votre épanouissement et à votre progression.
Ce que vous ferez au quotidien
Gestion complète de la paie
Élaboration et contrôle des bulletins de paie. Traitement des entrées et sorties des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte). Paramétrage et suivi des nouveaux dossiers.
Déclarations et conformité
Gestion des DSN mensuelles et événementielles. Veille et application des évolutions en matière de paie et de droit social.
Relation client & conseil
Réponse aux questions des clients sur la paie et le droit social (niveau 1). Échanges réguliers avec les clients pour un suivi optimal.
Le processus de recrutement
Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe. Prise de décision.
Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test, entretien complémentaire).
Formation : Diplôme en gestion de la paie ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans en cabinet d'expertise-comptable, alternance comprise.
Compétences clés :
Solide maîtrise de la paie et du droit du travail. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Excellent relationnel et sens du service client. Maîtrise de Silaé.
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence.
Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure !
Prêt(e) à relever le défi ?
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1602296
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.