Assistant social / Assistante sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Parlons de votre futur rôle ! Pourquoi est-il si important ?
Rattaché(e) à la Responsable d'équipe Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP), nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps plein UN ASSISTANT SOCIAL / CHARGE DE MISSION PDP (H/F) POUR NOTRE CENTRE D'ASNIERES
Le pôle Prévention est une équipe pluridisciplinaire intégrée à l'équipe pluridisciplinaire du médecin du travail, et composée d'une vingtaine de collaborateurs et de plusieurs médecins du travail relais.
L'assistant(e) social(e) soutient et accompagne les salariés en risque de désinsertion professionnelle dans la levée des freins sociaux qui peuvent compromettre leur parcours professionnel.
Vos principales missions seront les suivantes :
I / Lever les freins sociaux du salarié :
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les salariés en fonction de l'évaluation des demandes et des situations
- Assurer l'accompagnement social des salariés en leur apportant une aide et une écoute
- L'assistant(e) social(e) coordonne les actions à mener avec les services administratifs extérieurs et structures médico-sociales (bilans fonctionnels et autres, concernant la situation du salarié).

II / Maintien en emploi - Prévention de la Désinsertion Professionnelle
- Informer, conseiller, accompagner les salariés du secteur privé pour la recherche et la mise en œuvre de solution(s) de maintien dans l'emploi lorsque leur état de santé impacte leur vie professionnelle
- Être en appui du médecin de travail, des salariés, et des employeurs pour la mise en place de dispositifs PDP (essais encadrés, rdv de liaison, etc.)

III / Participer aux réunions hebdomadaires et aux réunions nécessaires à sa pratique

IV / Assurer une veille sur les droits sociaux, développer et participer à l'animation du réseau des Assistants Sociaux sur l'Ile de France en lien avec ses missions
Cette offre est faite pour vous si vous êtesDiplômé(e) d'un diplôme d'Etat d'Assistanat de Service Social (DEASS), avec idéalement une première expérience en assistanat social ou en service de maintien en emploi
- Reconnu(e) pour vos connaissances sur la législation (législation sociale, droit du travail, dispositifs d'aide, etc.) et les organisations de travail
- Doté(e) d'un esprit d'équipe favorisant le partage des bonnes pratiques et d'informations
- Force de proposition, autonome et rigoureux(se)
- Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre bon relationnel

Horizon Santé travail, c'estUn cadre de travail clair :
o Temps plein 37 heures sur 4.5 jours (vendredi après-midi off) ;
o 11 jours de RTT par an pour un temps plein ;
o 2 jours offerts dans l'année ;
o Télétravail possible à hauteur d'un jour par semaine et dispositif de télétravail exceptionnel actif ;
o Fermeture annuelle pendant 3 semaines au mois d'août et une semaine à Noël avec permanence d'été.

 Un accompagnement tout au long de votre carrière :
o Un parcours d'intégration sur mesure ;
o Une politique formation performante (4 % de la masse salariale en 2023) ;
o Des réunions / séminaires métier une fois par an ;
o Des moments d'échanges de pratiques professionnelles ;
o Des outils de travail en constante évolution à votre service : logiciel métier, dématérialisation de la fiche d'entreprise, création d'outils facilitant le suivi des adhérents (Plan Prévisionnel d'Activité, protocoles de délégation dématérialisés, kit PDP .) ;
o Travail en mode projet ou par expérimentation.

 Des avantages sociaux :
o Rémunération fixe et primes versées selon les missions confiées ;
o Carte titres restaurants (valeur faciale 10€ dont 6 € financés par HST) ;
o Mutuelle prise en charge à 75% par HST ;
o Epargne salariale (Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne retraite Collectif (PERECO)) ;
o Accord de participation permettant de distribuer la réserve de participation dégagée selon les conditions de l'accord ;
o Compte Epargne Temps (CET) ;
o CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noël, sorties culturellesHorizon Santé Travail, c'est un état d'esprit avec :
o Un management de proximité pour accompagner les équipes et les encadrer au quotidien ;
o Une culture d'entreprise ancrée dans le respect, l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue de nos pratiques ;
o Une démarche QVCT et environnementale avec des actions concrètes (accompagnement des salariés aidants, mise à disposition de claviers et souris ergonomiques pour tous les collaborateurs, mise en place d'un compteur AT en ligne, forfait mobilités durables, actions éco-responsables) ;
o Une associatio