CHARGE DE FORMATION H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 18 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros

-

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Chargé(e) de formation Intérim - H/F

Missions / Activités :
- Gestion complète des formations : Rechercher et développer de nouveaux partenaires organismes de formation, tout en entretenant une relation continue et collaborative avec nos prestataires.

- Planification et organisation des formations : Suivre de près toutes les étapes, de la planification à la mise en oeuvre, pour garantir une formation fluide et de qualité.

- Saisie et suivi sur la Staubli Academy : Assurer l'enregistrement et le suivi des informations, en garantissant une gestion optimale de la plateforme.

- Gestion administrative de la formation : Préparer et gérer la documentation nécessaire : conventions, corrections de présence, convocations, etc.

- Accompagnement des salariés : Être un véritable relais pour répondre à leurs questions concernant la formation et les dispositifs mobilisables.

- Participation active à l'élaboration du Plan de Développement des Compétences (PDC) : Collaborer avec les managers pour identifier les besoins, établir les budgets et définir des priorités stratégiques en matière de formation.

- Gestion des notes de frais formation : Suivre et traiter les dépenses liées aux actions de formation.

- Suivi et coordination du parcours manager : Assurer le bon déroulement du parcours de formation pour les managers et garantir une expérience enrichissante.

- Proposition de solutions d'amélioration continue : Identifier et proposer des solutions pour diversifier les formats de formation et enrichir les parcours pour qu'ils soient toujours plus adaptés aux besoins des équipes.

- Support aux activités administratives : Apporter un soutien ponctuel en fonction des besoins et de l'organisation du service.

Profil recherché :

Diplôme requis : Bac +3 en Ressources Humaines ou domaine similaire.

Expérience professionnelle : Une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans un service formation ou RH est fortement recommandée.