Cadre Administratif de Pôle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500,00 Euros à 4500,00 Euros

OUI

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique).



- Assurer le suivi et l'adéquation de l'activité avec les moyens et proposer des indicateurs et des actions correctives en cas d'écart
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de travaux et du plan d'équipement
- Initier des études prospectives ciblées pour améliorer les prises en charges des patients
- Veiller avec le DIM et la Direction des Finances à l'exhaustivité et à la qualité du codage
- Participer avec les directions concernées à l'élaboration du projet d'EPRD de l'hôpital
-  Assurer la gestion financière du DMU et réaliser les analyses financières nécessaires aux projections d'activité envisagées par le DMU
-  Analyser et traiter les données médico-économiques
-  Préparer et participer activement aux négociations budgétaires du DMU
-  Assurer le suivi des dépenses d'exploitation courante et proposer les actions correctives
-  Assurer le suivi du TPER et de l'exécution budgétaire au sein du DMU, contribuer à la démarche APC
-  Assurer le contrôle de gestion du DMU en lien avec les directions fonctionnelles
- Participer au projet qualité et reconnaissance vocale
- Rédiger les procédures administratives en lien avec la cellule qualité
-  Participer à la mise en oeuvre et à l'exécution des priorités stratégiques de l'AP-HP
-  Participer au processus d'autorisation d'activité
-  Participer à la gestion de la structure et la gestion administrative des lits
-  Participer aux réponses aux enquêtes ARS et/ou siège, aux appels à projet, à la SAE, etc.

Pré-requis :
Bac +3 à Bac +5 en Gestion/Contrôle de gestion

Connaissances particulières souhaitées :
- Législation applicable aux établissements de santé
- Connaissance des mécanismes de financement des établissements publics de santé
- Connaissances des principaux outils du contrôle de gestion
- Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel
- La connaissance des outils institutionnels APHP est un atout (SAP/Opale/ORBIS)

Connaissances particulières requises/prévues :
- Connaissance des aspects règlementaires : impact de la T2A en recettes et en activité, comptabilité et marchés publics, statut du personnel médical et non médical
- Maîtrise des outils de gestion notamment informatiques (Gilda, SAP, OPALE, ORBIS, etc) et de la bureautique sous Windows (Excel, Powerpoint et Word
- Connaissance en matière de contrôle de gestion
- Une expérience dans les différents domaines de la gestion administrative est souhaitable : gestion économique et financière, investissement, GRH
- Formation supérieure en gestion souhaitée

Qualités professionnelles requises :
- Sens du travail en équipe
- Sens du dialogue
- Capacité à argumenter et négocier
- Rigueur
- Capacité à accompagner le changement
- Formation supérieure en gestion souhaitée