Gestionnaire de paie F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Télétravail - primes - TR

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que gestionnaire de paie (H/F) et sous la supervision du responsable de pôle social, vous jouerez un rôle essentiel en assurant la gestion précise et efficace des paies des clients.

Vos principales missions seront :

- Collecter, vérifier et saisir les informations relatives aux salaires, aux heures travaillées, aux congés payés, aux avantages sociaux, etc.
- Calculer et émettre les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur et aux spécificités de chaque client.
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que les paiements associés (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
- Assurer le suivi des congés payés, des arrêts maladie, des absences et des divers éléments impactant la paie.
- Répondre aux questions des clients concernant les aspects légaux et fiscaux de la paie.
- Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données des employés.

Les avantages du poste :

- 2 jours de télétravail/semaine
- Carte tickets restaurants
- Parcours d'intégration et de formation personnalisé





Votre profil :

- Vous possédez une première expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.
- Vous maîtrisez les aspects légaux et réglementaires liés à la paie, ainsi que le logiciel SILAE.
- Vous avez une bonne connaissance des conventions collectives et des différentes composantes de la rémunération (primes, avantages en nature, etc.).
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter des délais serrés.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication et vous êtes à l'aise pour échanger avec les clients.
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations sensibles.