Conseiller locatif H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle.
La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires.
Nous recherchons un Conseiller Locatif H/F, CDI, pour rejoindre notre agence de Rennes.
Le conseiller locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment :
- à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs.
- à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques
- au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre.
Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs.
MISSIONS
✓ Répondre aux attentes des clients :
* Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ;
* Maîtriser la réglementation applicable aux offres de logement réservées dans le parc des bailleurs sur le territoire ;
* Maîtriser la règlementation de l'accès au logement locatif social et avoir la capacité de l'expliquer aux clients.
✓ Analyser et qualifier les demandes de logement :
* Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ;
* Participer à l'accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, selon l'organisation locale définie ;
* Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement.
✓ Optimiser le placement des offres :
* Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées
* Optimiser le placement des offres
* Eviter de les rendre aux bailleurs
✓ Assurer la gestion des offres :
* Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ;
* Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ;
* Signaler, le cas échéant, au Responsable Offre Logement, les indications données par le bailleur pour l'orientation des offres vers un public prioritaire ou spécifique ;
* Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ;
* Rédiger l'annonce de publication de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant.
✓ Assurer le suivi des offres :
* Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ;
* Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ;
* Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting.
✓ Instruire les dossiers de candidatures :
* Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ;
* Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres.
* Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ;
Liste non exhaustive.
Profil recherché :
Vous bénéficiez d'au moins 1 année d'expérience professionnelle dans l'immobilier et/ ou le domaine locatif social.
Vous êtes rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe.
Début contrat : dès que possible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 25 500,00€ à 29 000,00€ par an
Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel