Responsable des Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

1. Présentation de la société
SoftNext regroupe les activités Tech et Logiciel de Groupe Baelen, groupe familial reprenant des PME performantes afin de les développer sur le long terme. Depuis 2018, SoftNext a réalisé une quarantaine d'acquisitions de sociétés B2B dans la tech. SoftNext opère comme une plateforme d'intégration, avec une équipe en support des Directions Générales, dédiée au développement sur le long terme de ses entreprises. SoftNext ambitionne de poursuivre son développement en France, en Europe et en Amérique du Nord, de façon organique et par croissance externe.
Découvrez notre site : www.softnext.fr
2. Rôle / Missions principales
En tant que Responsable des Ressources Humaines, rattaché au Directeur de Opérations de SoftNext, vous aurez pour mission d'accompagner les Directeurs Généraux de nos PME sur plusieurs volets stratégiques et opérationnels RH :
* Accompagnement RH des DG
- Développer une culture de la performance RH et des objectifs partagés au sein des
équipes.
- Structurer les processus RH: fiches de poste, processus internes, onboarding,
entretiens annuels.
- Gérer les situations conflictuelles, les départs complexes et les ruptures
conventionnelles.
- Anticiper et prévenir les risques juridiques liés aux relations de travail.
- Conseiller sur des volets admin RH (paie, légal, CSE, Duerp etc.)
* Gestion et organisation RH
- Travailler, avec nos DG et l'actionnaire sur l'organisation et la projection des
évolutions RH, notamment dans le cadre des transformations stratégiques.
- Participer au développement et à la mise en place des bonnes pratiques des
politiques RH
- Formaliser les fiches de poste et les annonces de recrutement.
- Etre en support sur certains recrutements
3. Profil recherché
- Niveau d'étude : Bac+5 ou plus en RH
- Expérience : 5 ans et plus
- Capacité à travailler de manière autonome et à structurer des processus RH
- Maitrise du droit du travail impérative
* Qualités personnelles :
- Forte énergie pour traiter efficacement l'ensemble des sujets
- Rigueur et précision
- Bonne capacité d'analyse
4. Modalités
- Cadre / CDI
- Lieu de travail : Vélizy - télétravail ponctuel possible
- Salaire : selon expérience et profil
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel