Responsable des Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Présentation de l'entreprise
Adonis Hôtels et Résidences, présent dans la France entière, prône les valeurs de l'entreprise indépendante, familiale et à taille humaine. L'identité de notre marque passe non seulement par la diversité des services proposés mais aussi par la spécificité de chacun de nos établissements. Leurs emplacements privilégiés en centre-ville, face à la mer ou à proximité des sites touristiques font d'Adonis une marque prisée des voyageurs loisirs et d'affaires.
Dans le cadre du développement du groupe nous renforçons le service RH.
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines passionné(e) et expérimenté(e), avec une solide expertise juridique, pour rejoindre notre équipe dynamique ! Si vous êtes un(e) leader reconnu(e) dans le domaine des RH idéalement dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration, avec une forte capacité à gérer des enjeux juridiques complexes, ce poste est fait pour vous !
En tant que Responsable RH, vous serez le garant(e) de la gestion des ressources humaines au sein de notre organisation, avec un focus particulier sur les aspects juridiques du métier. Vous interviendrez sur une large palette de missions stratégiques et opérationnelles, en collaboration avec la direction.
Ce poste est basé au siège social d'Adonis, à Six-Fours-les-Plages.
DISPONIBLE DES MAINTENANT
Vos missions
* Pilotage RH global : Gestion administrative généralisée du personnel, recrutement, gestion de la formation et du développement des talents, gestion des carrières.
* Conseil juridique interne : Apporter une expertise juridique de haut niveau sur la gestion des contrats de travail, la conformité légale, la gestion des contentieux, procédures internes et le pouvoir disciplinaire, etc.
* Stratégie RH : Élaborer des politiques RH adaptées aux besoins de l'entreprise et accompagner le changement.
* Veille juridique : Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires et garantir la conformité des pratiques RH dans notre domaine HCR.
* Accompagnement des managers : Conseiller et former les managers sur la gestion des équipes et des problématiques RH quotidiennes, établissement des plannings.
Le profil
* Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en gestion des ressources humaines avec une forte composante juridique.
* Vous avez une formation juridique (Droit du travail, Droit social, etc.) et maîtrisez parfaitement les législations et réglementations en vigueur.
* Vous êtes un(e) communicant(e), avec une excellente capacité à négocier et à résoudre des situations complexes.
* Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, avec une vision stratégique et pragmatique.
* Vous êtes proactif(ve) et aimez prendre des initiatives pour améliorer les pratiques.
Et si c'était vous ?
* Des missions variées et stimulantes qui vous permettront de mettre à profit vos compétences en droit et en gestion des RH dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
* Une équipe à taille humaine où vos idées et propositions auront un réel impact.
* Un environnement de travail moderne et flexible, avec une ambiance de travail conviviale et collaborative.
* Des opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine expansion.
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à mettre votre expertise au service de notre équipe, postulez dès maintenant !
Rejoignez nous et participez à la construction d'un avenir RH innovant et performant !
Conditions
Type de contrat : CDI 35H du lundi au vendredi
Possibilité de travailler le week-end et/ou déplacements occasionnels.
Salaire selon profil et expérience
Convention Collective SYNTEC
Prise de poste au plus tôt
AHR reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel