Coordinateur·ice du pôle urgence et solidarité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'accompagnement du pôle Urgence et Solidarité recouvre :
- le développement d'une hotline réactive en fonction des crises géopolitiques ;
- l'octroi d'aides d'urgence pour les artistes en situation de précarité ;
- la logistique du transport du pays tiers vers la France ;
- l'accompagnement dans la demande d'asile ou d'autres titres de séjour ;
- un suivi juridique et sociale et des actions d'accès aux droits ;
- la mise en relation avec des professionnel·les de santé ;
- la naturalisation.
La personne en fonction exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'aa-e.
Les activités principales sont :
* Coordination du pôle urgence et solidarité :
- Piloter les activités (budget, aides, priorités, plannings, réunions du pôle, organisation d'analyses de pratique
professionnelles, etc.) et superviser le travail de l'équipe du pôle (deux salarié.es chargées d'accompagnement
social et un.e stagiaire)
- Actualiser les veilles législative et jurisprudentielle (droit et contentieux des étrangers, asile, libertés
fondamentales)
- Suivre la mise à jour des ressources juridiques (notes, argumentaires, plaidoyer, etc.) et supports
pédagogiques sur l'accès aux droits pour les bénéficiaires
- Mettre à jour les outils de suivi de l'activité du pôle. Analyser et restituer ses résultats et retombées
- Renforcer le réseau de partenaires
- Définir la légalité et/ou l'opportunité juridique des procédures contentieuses des bénéficiaires
* Déploiement du dispositif d'évacuation des artistes en danger :
- Élaborer la stratégie d'évacuation des artistes en danger, en collaboration avec les ONG et les autorités
compétentes.
- Répondre aux artistes en danger sur la hotline. Piloter les permanences bénévoles de la hotline multilingue
(informations sur les conditions de vie en France dont la demande d'asile et sur les conditions d'obtention d'un
visa).
- Établir les moyens logistiques à l'entrée régulière sur le territoire (visas, transport, lettres officielles, etc.), en
collaboration avec les structures référentes. Accueillir l'artiste à son arrivée immédiate.
* Accompagnement individualisé des artistes en exil en situation administrative et juridique complexe :
- Conduire des entretiens individuels.
- Accompagner les personnes dans les procédures administratives et contentieuses dites complexes (Dublin,
menace à l'ordre public, propriété intellectuelle, etc.).
- Autres démarches possibles dans l'accès aux droits et aux prestations sociales (hébergement, logement,
etc.).
* Autres :
- Représenter le pôle lors de manifestations, colloques, événements, etc.
- Participation ponctuelle à la coordination des temps collectifs d'accès aux droits sociaux (permanences).
- Participation aux actions de sensibilisation des bénévoles, service civique, etc.
Conditions particulières d'exercice :
- Maîtrise du droit d'asile, droit des étrangers et droits humains
- Éthique et déontologie du travail social et juridique ;
- Autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention ;
- Déplacements professionnels ponctuels en Ile de France et à Marseille à prévoir.
Connaissance, savoir :
- Diplômé.e en droit
- Expérience dans l'accompagnement juridique, administratif et social des personnes exilées.
- Maîtrise du droit des étrangers, du droit administratif et du contentieux administratif.
- Connaissances géopolitiques, notamment des conflits armés.
- Connaissances du rôle et des missions des différents partenaires et institutions.
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissances en droit de la propriété intellectuelle appréciée
Savoir-être :
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
- Capacité à créer un réseau professionnel
- Capacité à élaborer des projets individuels ou collectifs
- Capacité d'adaptation : savoir transmettre de l'information et des savoir-faire à différents publics (usagers et
professionnels)
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Esprit d'initiative
- Diplomatie, discrétion et aisance relationnelle
- Capacité à prendre du recul face aux événements
- Parler français parfaitement (C2), anglais couramment (C1 ou B2). Une autre langue serait un atout.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI temps plein, poste cadre, CCNEAC
Avantage : Prise en charge 50% pass Navigo
Rémunération :
selon expérience
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Horaires :
* Du lundi au vendredi
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