Référent de la veille sociale H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le SIAO 47 est porté par l'association CILIOHPAJ; il déploie son activité au sein du département de Lot-et-Garonne. Organisé en trois antennes territoriales situées dans chacun des trois bassins de vie du département, il déploie l'ensemble des missions prévues par le CASF (articles L. 345-2 et L. 345-2-4). Le SIAO 47 est animé par une équipe de professionnels et piloté par un Coordinateur départemental.
Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons dans le cadre d'une création de poste un Référent de la veille sociale H/F.
Autonome dans le cadre d'un poste transversal, son rôle sera de s'assurer de la mobilisation des acteurs (ADJ, gestionnaires des ADN, 115, Croix Rouge.) pour répondre aux besoins des publics, dans tout le territoire départemental. Il permettra aux acteurs en présence de travailler ensemble, en continu, pour garantir une action fluide, améliorer le repérage des situations de vulnérabilité (cartographie de l'offre, charte départementale de la veille sociale, recensement des ressources du territoires et des besoins des ménages, suivi des parcours, jusqu'à leurs stabilisations, en lien avec le Coordinateur départemental du SIAO, conforter la coordination de la veille sociale, initier ou conforter des partenariats).
Il sera un observateur privilégié des phénomènes de précarité et contribuera, à ce titre, à la consolidation de données quantitatives et qualitatives permettant de faire évoluer les réponses.
Profil recherché:
Pour ce poste, nous recherchons un candidat ayant impérativement une connaissance des dispositifs de veille sociale et idéalement, des acteurs à l'œuvre dans le département de Lot-et-Garonne.
Savoir et savoir faire recherchés :
- Compétences relationnelles (réseau et partenariat)
- Familiarité avec les sujets de santé appréciée
- Aptitude à la négociation, à l'animation et à la conduite de réunion
- Bonne connaissance des domaines de l'hébergement, du logement et de l'accompagnement
- Forte autonomie et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à produire des outils et des écrits
- Capacité d'analyse
- Capacité à rendre compte et à planifier des temps de reporting
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 37¿000,00€ par an
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel