Responsable Ressources Humaines de Business Unit (F/H) - BPM Group (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 10 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de la poursuite de la croissance de notre Groupe en France et à l'International, nous recrutons un(e) RRH de Business Unit (F/H).

Rattaché(e ) à la Directrice RH du Groupe, vous intégrez une équipe qui compte déjà 5 RRH. Comme vos homologues, vous prenez en charge l'ensemble des aspects RH d'un portefeuille de concessions (environ 700 salariés), dans le respect des valeurs et des politiques du Groupe, notamment :



- Conseil / sensibilisation RH et légal aux managers opérationnels,
- Participation aux recrutements avec les opérationnels,
- Gestion des situations individuelles (mobilités, promotions, disciplinaire, reclassements, fins de contrats, etc.) y compris dans leur volet administratif,
- Préparation et Animation des CSE de votre portefeuille, avec le/la Directeur/trice concerné/e,
- Relations avec la Médecine du Travail, l'Inspection du Travail, etc.
- Participation aux négociations, projets, élections, respect des obligations légales,
- Cohérence et uniformisation des organisations et des rémunérations / avantages entre les différentes concessions
- Participation aux audits liés aux projets de croissance externe



Poste basé au siège de Nantes (44) ou d'Orléans (45), avec déplacements réguliers sur les sites de votre portefeuille, pouvant nécessiter des découchés.

Votre expérience d'une dizaine d'années en tant que RRH ou HRBP, de préférence dans un environnement multi-sites, vos bonnes compétences en droit du travail, votre maîtrise de Word, Excel et d'un SIRH, vos capacités de communication, de persuasion et aussi de pédagogie, vous permettront d'être rapidement autonome dans vos fonctions.



Vous savez travailler en équipe, et vous adapter à différents contextes et interlocuteurs, dans un groupe en croissance constante.



Vous voudrez bien accompagner votre CV d'une lettre décrivant vos motivations, votre mobilité et vos prétentions salariales.