Chef de secteur H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un nouveau Chef de secteur H/F au sein de notre agence EUROVIA Brest, afin de gérer le développement, l'exploitation et la rentabilité des chantiers de VRD, d'enrobés et de canalisation situés sur la région. Sous la direction du Chef d'Agence, vos missions seront :Développer l'action commerciale et représenter l'entreprise auprès des clients, des décideurs et agents économiques des marchés publics comme privés, et prendre part aux AO et études avec le Responsable Bureau d'Etudes,Diriger l'exploitation en planifiant l'intervention des équipes et des moyens matériels en fonction du plan de charge et des besoins des chantiers, et en contrôlant la préparation et la bonne réalisation technique des chantiers, en veillant l'application des règles de sécurité,Gérer votre secteur tout aussi bien sur le plan administratif et financier que Ressources Humaines. Poste à pourvoir en CDI.
De formation bac+3 à bac+5, vous avez une solide expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux TP ou en tant qu'adjoint(e) travaux dans une structure équivalente, et souhaitez évoluer vers des fonctions plus entrepreneuriales.Vous êtes rigoureux(se) et cultivez un excellent relationnel, tant du point de vue commercial que dans l'animation des équipes.Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi nous rejoindre ?
=> C'est participer à de grands projets d'ingénierie complexes au service de l'aménagement des territoires.=> C'est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.=> C'est travailler au sein d'équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.=> C'est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).=> C'est intégrer une entreprise inclusive :#entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo'h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi. Politique Handicap : #référent handicap FINISTERE