Chargé(e) Brand Content (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Opérateur incontournable du tourisme d'affaires et de l'événementiel en Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux Events And More participe activement à l'attractivité du territoire et au rayonnement de la marque « Bordeaux », en étant créateur de rencontres de valeur, innovantes et humaines, au service de l'émotion et du business.

Notre ambition - #BestPlaceToMeet

Certifié ISO 20121, BEAM s'engage dans ses choix sociaux et environnementaux, afin de garantir un événement toujours plus responsable.

Notre Team réunit une centaine de collaborateurs, des hommes et des femmes de tous horizons, animés par une même passion : l'événementiel !

C'est toute la force de ce « MORE » qui nous incarne et qui nous pousse à être plus humain, plus responsable, plus innovant, plus proche, plus rayonnant- Plus BEAM !

Le poste :

Au sein de notre Direction de la Communication, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) Brand Content, qui aura pour mission de co-construire les stratégies éditoriales de nos événements produits (Jumping International de Bordeaux, Foire Internationale de Bordeaux, Exp'hôtel, Vinitech-Sifel, etc.) et d'assurer leur mise en oeuvre sur des supports diversifiés. Si vous aimez la création de contenu et que vous avez le sens de l'innovation, ce poste est fait pour vous !


Stratégie éditoriale et contenu



- Développer une stratégie de contenu cohérente et adaptée aux objectifs de communication des événements.
- Assurer le bon positionnement et la cohérence des contenus avec la stratégie de marque de l'événement et de l'entreprise.
- Elaborer le planning éditorial, définir les messages clés et rédiger le brand book.


Création et gestion des supports



- Sélectionner les supports de communication les plus pertinents (print, digitaux, etc.)
- Superviser la création des outils de communication.
- Assurer la mise à jour des contenus SEO pour optimiser le référencement des sites internet.


Diffusion et gestion des contenus



- Coordonner le planning éditorial avec les équipes de communication.
- Gérer la production de contenu photo/vidéo (brief, montage, etc.), en étroite collaboration avec le pôle social media.


Suivi et analyse des performances



- Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats.
- Mesurer l'impact des contenus sur l'acquisition de trafic et la fidélisation.
- Effectuer une veille concurrentielle pour adapter la stratégie de contenu.


Conformément à notre politique RSE, BEAM s'engage dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle Femme-Homme et de l'emploi des personnes en situation de handicap.


Profil recherché :

Et si c'était vous ?



- Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 minimum en communication et/ou marketing.
- Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
- Une expérience avérée en création et gestion de contenu, ainsi que dans le suivi de la performance des actions éditoriales serait appréciée.
- Vous possédez une excellente plume, capable de rédiger des contenus percutants et adaptés à chaque support.
- Votre connaissance des outils de gestion de contenu (CMS, outils d'analyse SEO/analytics) n'est plus à démontrer.


Ce que vous retirerez de ce poste ?



- Vous développerez des compétences solides en stratégie de contenu et gestion de projets éditoriaux, tout en ayant une vision globale de la communication événementielle.
- Chaque projet unique vous permettra d'innover, d'explorer de nouvelles tendances et d'être à l'avant-garde de la communication événementielle.
- Vous travaillerez dans un environnement dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités de croissance professionnelle.


Les avantages



- Un parcours d'intégration afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste
- Possibilité de télétravailler 1 jour / semaine - Horaires flexibles
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Prise en charge d'une partie des frais de repas (livrés directement sur nos sites)
- Congés « enfant malade » rémunérés,
- Des moments conviviaux tout au long de l'année et des invitations pour les événements que nous produisons

Le déroulement des entretiens



- Un premier échange téléphonique avec notre service RH,
- Une rencontre avec notre Responsable Communication et Data et service RH.
- Une rencontre avec notre Directrice de la Communication.

Vous pensez que ce job est fait