Technicien/ne d'Inspection Électricité/Levage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros

Forfait repas, véhicule

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

DEKRA Industrial recherche un/e Technicien/ne d'inspection dans le domaine de l'électricité et du levage.

Rattaché/e au responsable du CEA, vous procédez à des vérifications périodiques d'installations en matière de conformité, au regard de la réglementation et des normes en vigueur dans votre domaine technique sur un site classé secret défense. Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.

A quoi ressemble votre quotidien avec nous ?
- Vous identifiez les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des équipements électriques et de levage
- Vous renseignez vos constats et diagnostics au travers d'un rapport d'intervention et conseillez le client

Localisation du poste : CEA CESTAS Bordeaux

De formation BAC+2 dans les domaines de l'électrotechnique, de la maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience (alternance compris) dans les domaines recherchés. Une expérience similaire au sein d'un bureau de contrôle s'avérera un véritable atout à votre candidature.

Vous êtes doté/e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à coeur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur.

Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience
- 8 jours de RTT par an
- Véhicule de fonction / service
- Un forfait repas
- Une prime vacances
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...)
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS)
- Un budget annuel prévu pour la cohésion d'équipe

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.