Agent technique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 22000,00 Euros à 27000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Agent technique H/F pour son client situé à Chambord (41) dans un jolie cadre de travail situé à côté d'un des châteaux de la Vallée de la Loire
Missions :
- Sur 2 sites : Assurer et effectuer le suivi de la maintenance des installations techniques (préventives et curatives), la réparation sur différents supports (électricité, menuiserie, plomberie, sol, chauffage, peinture ), la permanence technique (en roulement), gérer l'entretien du parc
- Effectuer un compte rendu journalier auprès des managers
- Assurer l'entretien des espaces verts
- Contacter les fournisseurs si il y'a un problème constaté, signer les bons d'intervention, gestion de stock du matériel et l'approvisionnement du bois pour les cheminées de l'établissement
- Participer au confort des clients ainsi que des collaborateurs en terme de sécurité
Description du profil :
Profil :
- Maitriser plusieurs domaines techniques (électricité, menuiserie, plomberie, peinture )
- Être force de proposition
- Être rigoureux(euse), avoir le sens de l'organisation, du détail
- Savoir gérer son temps de travail
- Avoir l'esprit d'équipe
Rémunération :
- 2150 euros brut/mois (avec les avantages : 2242,40 euros brut)
Horaires :
- 39h/semaine
- Horaires variables
- Travail un week-end sur 2
- Semaine 1 : 39h/5jours : 2 jours de repos consécutif, 09h00-17h30 - 45mn de pause
- Semaine 2 : 39h/4 jours : 2 jours de repos consécutif : 08h30-19h00 - 45 mn de pause
Avantages :
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge 50% par l'employeur)
- Service de prévoyance
- Prime de blanchisserie (18,20 euros net/mois + l'entreprise procure les uniformes à vous de les nettoyer)
- Pour le service de la cuisine prise en charge des chaussures de sécurité à hauteur de 50 euros
- Prime de carburant (400 euros/an net par salarié)
- Récupération des heures supplémentaires sans condition d'ancienneté
- Prime de 13 ème mois applicable après 4 mois d'ancienneté (une fois juin et une autre en novembre)
- Prime additionnelle (10% du dépassement du chiffres d'affaires mensuels est reversé à chaque salarié)
- Logement mis à disposition (colocation de 250 euros/mois déduit du salaire + colocation de 2/3 personnes par appartement)
- Parking gratuit
- Plateforme CSE à disposition à l'arrivée du collaborateur
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au***.
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