Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre de cette mission, SUP Interim recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Paie confirmé (H/F) sur le secteur Valenciennes.
Vos missions :
Paie :
- Préparer et vérifier les bulletins de paie en collectant, saisissant et analysant toutes les informations nécessaires (import des variables, primes, acomptes, cotisations, ...)
- Emettre les bulletins de paie en conformité avec la règlementation du travail, la législation, et la politique RH de l'entreprise.
- Gérer les mises à jour des paramètres du logiciel de paie en lien avec la Direction Paie.
- Reporting des fichiers post-paie.Gérer l'entrée/sortie des salariés dans le logiciel de paie.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise, DSN (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Analyse des informations, vérification et justification des écarts.
Conseil-support :
- Répondre aux demandes de la Responsable Paie et DRH en présentant une analyse des explications
- Communiquer et répondre aux questions des salariés sur les sujets liés à la paie (explications des éléments des bulletins de paie, charges sociales, ...).
Description du profil :
Profil recherché :
- Expérience professionnelle nécessaire de minimum 3 ans dans la gestion de la paie de manière autonome avec un portefeuille d'environ 500 paies.
- Une connaissance du logiciel paie SAGE serait un plus.
- Excellente maitrise d'Excel.
- Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie.
- Discrétion (respect strict de la confidentialité), Esprit d'équipe, bon relationnel, engagé et volontaire pour représenter le service RH au sein de l'entreprise.
Condition du poste :
- CDD de 6 mois ; renouvelable jusqu'à 1 an
- Début du contrat : Dès que possible
- Télétravail : 1 jour/semaine (après les 15 premiers jours d'intégration)
Salaire :
- Entre 2400EUR et 2600EUR selon profil et expérience,
- 13e et 14e mois,
- Accord intéressement et participation,
- Restaurant d'entreprise sur place, salle de sport, coachs, avantages CSE.