Manager Talent Acquisition F.H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Tu es passionné(e) par le recrutement et tu aimes aussi le challenge commercial ? Tu rêves d'un poste où tu peux allier stratégie, gestion d'équipe et développement business ? Alors cette opportunité est faite pour toi !
Ton rôle
En tant que Manager Talent Acquisition, tu piloteras une équipe de Talent Acquisition avec une double mission : piloter et animer la team recrutement ET développer l'activité du cabinet.
Tes missions :
Stratégie commerciale & croissance
- Définir et mettre en place une stratégie de développement commercial adaptée à notre marché.
- Travailler main dans la main avec l'équipe recrutement pour aligner les besoins des clients avec notre sourcing.
- Assurer une veille concurrentielle pour être toujours à la pointe des tendances et anticiper les évolutions du marché.
Prospection & développement client
- Identifier et prospecter de nouveaux clients via une approche multicanal : cold calling, networking, mailing, automatisation, IA, évènement business
- Construire des relations solides avec nos partenaires existants et détecter de nouvelles opportunités de collaboration.
- Assurer un suivi personnalisé des prospects pour maximiser les conversions et garantir un closing efficace.
Management & formation
- Encadrer, former et motiver une équipe de recruteurs passionnés.
- Mettre en place des formations et faire monter en compétences ton équipe.
- Suivre les KPIs, analyser les performances et optimiser les process.
- Gérer les budgets recrutement, formation, événements et rémunérations.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil qu'on recherche
On cherche un(e) pro du recrutement, mais pas que ! Si tu es aussi un(e) négociateur(trice) né(e) et que tu sais allier relation client et business, alors on veut te rencontrer !
- Expérience solide : Minimum 5 ans en cabinet de recrutement, avec une vraie casquette commerciale.
- Chasseur(se) dans l'âme : Prospecter, négocier et closer, ça te parle et surtout... ça te plaît
- Pro du recrutement : Tu maîtrises les outils et stratégies d'acquisition de talents sur le bout des doigts.
- Business mindset : Convaincre et gérer plusieurs projets en même temps, c'est ton quotidien.
- Personnalité dynamique : Tu as l'énergie et l'envie de faire bouger les choses et de faire grandir une équipe !
Ce qu'on t'offre
- Un poste clé avec une vraie autonomie.
- Un environnement stimulant où tes idées comptent.
- Une team dynamique qui ne manque jamais une occasion de célébrer ses succès.
- De supers bureaux dans le meilleur coworking de Bordeaux !
- Du télétravail évidemment
- Un salaire fixe et variable compétitif !
- Une liberté d'action, l'opportunité de mettre en place tes idées