Juriste Corporate / Contrat _ Paris (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Leader dans le développement et la construction de centrales solaires photovoltaïques sur les différents marchés où elle opère, Prosolia Energy a réalisé la transition vers un modèle de producteur d'énergie indépendant (Independent Power Producer - IPP) motivée par une vision de plus en plus décentralisée et non subventionnée de la production solaire.
Le groupe Prosolia, leader européen de la génération distribuée, poursuit son ambitieux plan d'expansion pour le développement, le financement, la construction et l'exploitation de son portefeuille de projets de plus de 4 GW, tant pour les projets terrestres (Utility Scale) que pour la production distribuée, en Europe.
Pour faire face à ce changement, le groupe Prosolia cherche à attirer un groupe de jeunes talents à fort potentiel. C'est pourquoi nous cherchons à intégrer un(e) Juriste Senior au sein de nos bureaux parisiens avec un minimum de 6/7 ans d´expérience.
Directement rattaché(e) au Country Manager France et à la Head of Legal, le poste représente un enjeu stratégique pour soutenir la forte croissance sur le marché français.
Le poste requiert des connaissances, une autonomie technique ainsi qu'une capacité à innover sur une variété de problématiques juridiques complexes notamment en droit des contrats, des sociétés et de l'énergie.
Droit des contrats :
- Rédaction, analyse et négociation de contrats liés à la réalisation et à l'exploitation des centrales solaires, notamment EPC (Engineering, Procurement, Construction) et O&M (Operation & Maintenance)
- Rédaction et négociation de contrats spécifiques à la vente et à l'achat d'énergie, notamment PPA (Power Purchase Agreement) et EMA (Energy Management Agreement)
Droit des sociétés :
- Rédaction et gestion de la documentation sociétaire : modifications statutaires (changement de siège social, dénomination sociale, augmentation ou réduction de capital, etc.), approbation des comptes annuels, formalisation des décisions et leur enregistrement auprès des instances compétentes.
- Rédaction, révision et négociation de contrats essentiels aux activités de Prosolia, notamment :
- NDA, MOU, LOI, accords d'investissement et contrats de vente d'actions et d'actifs.
- Contrats commerciaux variés : fourniture, distribution, prestation de services, achat et vente internationaux.
- Polices d'assurance, contrats bancaires et accords de financement (prêts, crédits, co-investissements, garanties financières, etc.).
Droit de l'énergie :
- Compréhension des contraintes juridiques liées au développement, à la construction et à l'exploitation des projets d'énergies renouvelables en France, y compris les autorisations administratives (permis de construire, ICPE, etc.) et les obligations environnementales.
Contentieux :
- Gestion et suivi des procédures contentieuses ou précontentieuses, en lien avec les projets en cours (par exemple : conflits liés à l'acquisition foncière, litiges contractuels, etc.).
Compétences relationnelles et interpersonnelles : Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et multiculturel, tout en entretenant des relations constructives avec les parties prenantes internes et externes.
Organisation et gestion des priorités : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais, et à prioriser les tâches selon leur importance.
Autonomie et prise d'initiative : Esprit proactif et capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les orientations stratégiques du groupe.
Rigueur et attention aux détails : Aptitude à assurer une analyse approfondie des dossiers et à identifier les risques juridiques potentiels.
Communication claire et persuasive : Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français comme en anglais, pour négocier et rédiger des documents complexes.
Résilience et adaptabilité: Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution, avec des délais parfois serrés et des enjeux stratégiques élevés.
Conditions RH :
Localisation : Paris
Durée travail : 39h / semaine
Avantage : télétravail (2j / semaine) / accord entreprise (1 sem congé supplémentaire) / horaire flexible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Repos le week-end
* Travail en journée
Formation:
* Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)