Conducteur de Travaux GTB et Régulation (H/F) - CDI à Paris

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le pôle Travaux GTB a pour mission de mettre en œuvre des solutions de Gestion Technique des Bâtiments afin d'améliorer les performances énergétiques de nos clients. Ces travaux donnent lieu à d'importantes économies d'énergie en visant les principaux postes de consommation (Chauffage, Ventilation, Climatisation, et d'autres postes selon les cas). Dans ce pôle, vous aurez en charge la gestion et la conduite de travaux de GTB et Régulation. Dans un premier temps en lien étroit avec le Responsable Travaux GTB, puis de manière plus autonome, vos missions sont :
- Communiquer avec les clients en tant qu'interlocuteur de référence
- Préparer les chantiers :
- Traduire les besoins des clients formalisés au chiffrage en actions de travaux à réaliser sur site (Etudes et sélection du matériel)
- Consulter, négocier et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs
- Piloter la réalisation (établissement et gestion du planning, approvisionnements, management des équipes et suivi fréquent des sous-traitants, suivi de la conformité technique des installations.
- Assurer le déroulement de l'opération en respectant le budget et les délais fixés
- Préparer et présenter les points financiers internes mensuels
- Réaliser les devis complémentaires
- Maintenir et développer la relation avec nos clients
Profil du poste
- Ingénieur diplômé, vous vous intéressez à la thermique des bâtiments/ matériaux
- Vous aimez aller sur le terrain et avez le sens du concret
- Vous avez un bon sens du relationnel
- Vous aimez dépasser vos objectifs et êtes autonome
- Persévérant(e) et force de proposition vous savez qu'il existe toujours une solution
- Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes efficace et polyvalent(e)
Notre processus de recrutement :
1. Présélection de votre CV
2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes)
3. RDV avec le manager (30 minutes)
4. Entretien avec le fondateur et le manager (45 minutes)
Les missions peuvent être amenées à évoluer afin d'accompagner la croissance de l'entreprise !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Question(s) de présélection:
* Quel salaire attendez-vous ?
* Quand êtes-vous disponible pour commencer ?
Lieu du poste : En présentiel