Infirmier(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le Site Val de Seine recrute pour son EAM TROAS, situé à Guyancourt, un infirmier H/F .

Sous l'autorité de l'adjoint de direction - cadre de santé de l'établissement, vos principales missions seront les suivantes : -Elaborer et mettre en oeuvre le projet de soins du résident -Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins (hygiène, asepsie, vigilances...) prodigués et qui sont délégués aux aides-soignants -Identifier les risques liés aux situations de soin et déterminer les mesures préventives et/ou correctives adaptées -Participer aux réunions cliniques et contribuer à l'analyse des situations auprès des professionnels de l'éducatif et du soin -Contribuer à l'évaluation de la douleur à l'aide d'outils spécifiques et diffuser les bonnes pratiques professionnelles auprès des équipes -Assurer la vérification des traitements reçus en PDA, et la préparation, notamment en amont de l'aide à la mise en bouche par les AS et AES -Assurer les transmissions ciblées en lien avec les professionnels de l'équipe -Exécuter les prescriptions médicales en s'assurant du bon respect des prescriptions et protocoles prodigués par les psychiatres, les médecins généralistes, le médecin référent et le médecin coordonnateur -Participer à la gestion des dispositifs médicaux et du matériel de soins dans le respect des procédures Fondation -Organiser la prise et la coordination des rendez-vous des consultations externes et examens externes des résidents.


Professionnel(le) diplômé(e) d'Etat, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service. Vous êtes disponible et ouvert à différents types d'accompagnement et de soins. Vous êtes professionnel et respectueux. Vous avez des capacités d'adaptation. Le secteur du handicap, et plus spécifiquement du handicap psychique, vous attire. Planning en 10h (7h15-18h ou 9h30-20h15), avec 1WE travaillé par mois. La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur dans l'établissement (CCN 51) + SEGUR Une reprise d'ancienneté à 100% sera établie. Le poste est à pourvoir immédiatement.