Chef de projets Travaux de bâtiment H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous la responsabilité de l'Adjointe au Directeur de la Construction, le Chef de Projets Travaux de Bâtiment (H/F) a pour missions principales:

Permettre la réussite des projets :
-Conduire les projets de constructions neuves (tous corps d'état) en tenant compte des contraintes de site (urbanisme, foncier, juridique, ...)
-Suivre les études de conception des projets (APS / APD / DCE, plan, bilans de surfaces, chiffrages)
-Assurer la récupération des données nécessaires au projet
-Suivre le planning du projet et garantir son respect en tenant compte des besoins, des contraintes et de la réglementation
-Veiller à la qualité des travaux et faire appliquer les mesures correctives
-Participer à la réception des travaux, la levée des réserves et les visites de parfait achèvement
-Accompagner les futurs occupants dans leur prise en charge des locaux

Améliorer l'efficacité de l'organisation:
-Préparer les annonces légales d'appel à candidatures
-Elaborer, contrôler les pièces techniques et administratives et constituer le dossier de consultation
-Réceptionner, analyser, assister aux calages techniques et proposer le choix des adjudicataires
-Gérer la commande et les demandes d'agrément des sous-traitants,
-Assurer la livraison des ouvrages aux services de maintenance & aux exploitants
-Obtenir les dossiers de récolement des ouvrages
-Réaliser les dossiers d'assurances.

Manager l'équipe projet:
-Assurer la constitution, le choix et l'encadrement de l'équipe projet (Moe, BET, prestataires divers, ...)
-Assurer l'interface et la parfaite information avec tous les intervenants présents sur le site
-Reporting hebdomadaire sur les opérations gérées.

Contribuer à la performance économique:
-Réaliser les appels d'offres/Faire établir les chiffrages détaillés par les maitres d'oeuvre et BET dans le respect du budget alloué
-Mettre à jour le tableau de suivi des coûts des projets, les ajuster/négocier au besoin et s'assurer du paiement des prestataires et des sous-traitants en fonction de l'avancement des travaux
-Réaliser le DGD des travaux.


Missions secondaires :
- Gérer les sinistres,
- Assurer le suivi des travaux et demandes des futurs occupants,
- Être le conseil technique pour les travaux des clients, des autres services de la Semmaris et appui à l'instruction des Autorisations de Travaux,
- En transversalité avec les services internes, recenser annuellement ou pluri annuellement les besoins techniques à court et moyen terme,
- Porter un diagnostic TCE sur les ensembles immobiliers et sur le recensement technique, et en réaliser le chiffrage,
- Participer à l'arbitrage de la programmation des gros travaux de maintien de l'outil et la décliner annuellement ou pluri annuellement,
- Veiller au respect des conditions de travail et de sécurité sur les projets.


Connaissances et compétences requises
- BAC+5 dans le domaine de la construction,
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire,
- Connaissance de la construction durable, du suivi environnemental de chantier, de la performance énergétique des bâtiments (bio climatisme, simulations thermiques et énergétiques, EnR), QEB (conforts et qualité de vie, matériaux...) de l'ingénierie technique des bâtiments,
- Bonnes connaissances en économie de la construction et gestion financière de projets,
- Maîtrise du pack office et d'Autocad,
- Maitrise du montage, du suivi d'opérations immobilières de construction de bâtiments industriels & logistique et du contexte réglementaire de la construction (normes, code du travail, urbanisme, ICPE, APSAD, ...),
- Maitrise des procédures d'achat publiques,
- Respect des procédures et des délais.

Qualités requises
- Rigueur, créativité et méthodologie,
- Réactivité et capacité d'adaptation,
- Sens de la confidentialité et de la responsabilité,
- Anticipation,
- Sens de l'écoute et du travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de décision,
- Compétences organisationnelles, de synthèse et de reporting,
- Bonne communication verbale et capacités rédactionnelles,
- Sens des priorités, gestion du temps et du stress,
- Capacités à convaincre, négocier et fédérer,
- Dynamisme et curiosité.