Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Description de la mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur Buchelay en CDI un Manager de proximité h/f
Missions principales :
- Manage son équipe dans le souci d'atteindre les objectifs fixés en terme de sécurité, qualité, coûts, délais, et conformément au besoin du client.
- Assure la performance quotidienne de son périmètre
- Participe à l'amélioration de la performance de son périmètre
- En cas d'absence du chef de ligne, le manager de proximité assure les missions déléguées par le chef de ligne
Détail des activités :
Dans le cadre de la politique SSE SHE, établir, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des fiches de poste, participer à l'amélioration des conditions de travail.
Participer aux analyses de risques, les analyses de postes et les IGP de son secteur en soutien du correspondant SSE. Participer aux actions d'améliorations identifiées.
Organiser et gérer le travail quotidien : planifier et répartir le travail entre les membres de l'équipe en tenant compte de l'ordonnancement, des priorités et de l'adéquation charge capacité.
Définir et proposer au chef de ligne, les besoins en compétences de son équipe et gérer les actions en découlant :
- participer aux recrutements
- participer à l'élaboration du plan de formation
- gérer la polyvalence de son équipe
- organiser la formation au poste de travail
Réaliser les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de rémunération et d'évolution de carrière.
Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social.
Etre le garant de l'atteinte des objectifs SQCDPI et piloter la résolution des problèmes en cas d'écarts (temps, qualité, panne machine, délai de passage à la section,...) :
- Analyse des causes de dysfonctionnement
- Définit et met en oeuvre les actions correctives immédiates
- Met en oeuvre en s'appuyant sur ses compétences techniques et avec les fonctions supports adéquates (maintenance, méthodes, spé métiers...) le plan d'actions.
- Recueille et formalise les informations vers le SQCDPI de la ligne
Faire appliquer la maintenance 1er niveau et la bonne utilisation des moyens de production. Participer à la planification de la maintenance préventive.
Faire respecter l'application des standard 5S au poste de travail.***Participer au management de l'adéquation charges/capacités et de l'ordonnancement
* Suivre les tableaux de bord
Description du profil :
Poste en équipe.
Une expérience en production et un BAC +2 minimum de requis.
CDI à temps plein.
Statut de technicien.
Expérience en management d'atelier domaine de la production
Expérience en fabrication montage réparation
Salaire selon profil