Adjoint de Direction (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 7 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Chez¿Domusvi, en qualité d'adjoint(e) de direction, vous êtes¿aux côtés¿du Directeur(trice)¿pour¿assurer¿la gestion¿administrative et¿opérationnelle de l'établissement¿et¿garantir¿un¿cadre de vie de qualité¿pour¿le¿bien être des personnes âgées.¿
Sous la supervision du Directeur de l'établissement, vous aurez pour principales missions :
- Gestion des ressources humaines : suivi administratif des salariés, gestion des recrutements, accompagnement des équipes.
- Gestion de la paie : préparation, contrôle et transmission des éléments variables de paie.
- Gestion administrative des dossiers salariés : suivi des contrats, formations, dossiers réglementaires, visites médicales, etc.
- Gestion commerciale : Participation à l'élaboration du plan d'action commercial Participation à l'accueil de la résidence - Gestion du portail commercial (contacts et prescripteurs) - Visites commerciales dans l'établissement
Votre poste vous¿mobilise¿sur¿des missions¿riches et diversifiées, en lien avec l'ensemble des¿équipes,¿auprès¿des¿familles¿et¿des¿partenaires¿locaux.¿En cela, et¿en¿relation¿avec le directeur régional,¿vous¿êtes¿accompagné(e)¿dans votre évolution professionnelle¿au sein du réseau¿Domusvi.¿

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Nous proposons également la possibilité de réaliser un stage de direction avant le début du contrat afin de permettre une prise en main progressive des missions.
Votre sens de l'humain, votre proactivité et vos capacités de gestion et d'organisation vous apporteront la polyvalence nécessaire pour réussir dans ce poste.
DomusVi place les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, leur formation ou leur secteur d'activité initial, afin de leur permettre de développer leurs compétences et de progresser professionnellement.