coordinateur actions colleges etape H/F - EC9754

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

coordinateur actions colleges etape H/F - EC9754 La ville de Massy développe une politique particulièrement volontariste d ... maine de la jeunesse. Ainsi un partenariat est mis en place avec les établissements du second degré.
Une convention signée avec chaque collège prévoit la mise en œuvre d'actions d ... omaines suivants :
- Prévention santé,
- Lutte contre le décrochage scolaire,
- Aide à l'orientation,
- Soutien à la parentalité.

Pour lutter contre le décrochage scolaire, un dispositif de prise en charge des élèves temporairement exclus est mis en place (ETAPE). Celui-ci est rattaché à l'unité Éducative, parentalité, loisirs.
- Le·la coordinateur·trice a pour mission de s'assurer du bon déroulement de l'ensemble des actions et est le correspondant privilégié pour les collèges.

- Le.la coordinateur·trice :

- Travaille en réseau avec les collèges,
- Est en lien direct avec les principaux et principales de collège et à l'écoute de leurs besoins,
- Met en place, suit et évalue la convention en lien avec les collèges et les services municipaux notamment :
- Le suivi des interventions pédagogiques sur le temps du midi,
- La valorisation des projets et initiatives innovantes des collèges, en lien avec la direction de la communication.
- Participe aux instances des collèges (commission éducative, conseil de discipline, CESC).

- Le.la coordinateur·trice du dispositif « collégiens exclus » :

- Pilote, anime et évalue le dispositif,
- Fédère un réseau partenarial,
- Planifie et organise les différentes sessions avec les collèges et les partenaires notamment :
- Propose des parcours, si possible individualisés, avec l'aide des partenaires de la ville,
- Reçoit les parents et leur explique le dispositif,
- Fait le lien avec les professeurs principaux et la réussite éducative sur l'accueil de ces ...
- Organise les interventions de chacun : animateurs, psychologues.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

- ... grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité,
- CET (possible à partir d'un an),
- Restauration collective,
- Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, ostéopathie, réfléxologie plantaire, sophrologie, hypnose, relaxologie, activités sportives.)
- Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de tran ... n règlementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce,
- Mutuelle avec participation employeur.

Horaires : 36h40 hebdomadaires sur planning (temps de travail annualisé)