RTE Maîtrises & Exécutions - Technicien en réseaux, télécoms et informatique industrielle - F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

De 25000,00 Euros à 25000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Au sein du Groupe Etudes Maintenance Contrôle Commande (84 salariés), et plus particulièrement au sein d'une équipe de 32 personnes, nous recherchons plusieurs :

 

TECHNICIEN(NE)S EN RÉSEAUX, TÉLÉCOMS ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE

A LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (44)

 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents métiers de RTE à savoir la Maintenance, l'Exploitation du réseau (la gestion des flux électriques) et l'Ingénierie, mais aussi avec des prestataires externes. Vous assurerez la maintenance des systèmes de supervision et de conduite à distance du réseau électrique régional, des matériels associés, ainsi que des équipements locaux de téléconduite des postes électriques.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

·         Intégrer les évolutions des équipements et assurer leur maintenance afin de garantir le plus haut niveau de performance et de disponibilité.

·         Analyser les anomalies et incidents en relation avec les experts des différents systèmes et effectuer les modifications adéquates par rapport aux enjeux de la supervision et de la conduite du réseau électrique.

·         Effectuer un retour d'expérience sur les pratiques de maintenance et de configuration pour gagner en performance.

·         Relever dans les postes électriques RTE de la zone géographique, les éléments nécessaires au déploiement de nouvelles infrastructures.

·         Elaborer les cahiers des charges.

·         Assurer, en lien avec notre fournisseur d'accès, la mise en service des équipements réseaux.

 

Certains postes peuvent également avoir des missions de maintenance préventive, corrective et curative de niveau 3 des matériels de contrôle électrique, comptage, télécommunication et téléconduite du réseau de transport d'électricité.


PROFIL RECHERCHÉ

VOUS ÊTES DIPLÔMÉ(E) D'UN BAC +2 OU BAC +3 DANS LE DOMAINE DE L'INFORMATIQUE INDUSTRIELLE ET/OU RÉSEAU & TÉLÉCOM. DES COMPÉTENCES EN INFORMATIQUE INDUSTRIELLE, EN INFRASTRUCTURES TÉLÉCOM ET EN RÉSEAUX INFORMATIQUES SONT ATTENDUES.

 

Vous êtes rigoureux dans l'application des modes opératoires et vous avez le sens de l'organisation. Également,vous savez travailler en équipe tout en menant à bien des missions en autonomie.

 

Des formations internes vous permettront de vous approprier les spécificités techniques du poste et de l'entreprise.

 

Conditions d'exercice de l'emploi :

·  Date de prise du poste : DÈS QUE POSSIBLE

·  Lieu de travail : LA CHAPELLE-SUR-ERDRE

·  CERTAINS POSTES PEUVENT ÊTRE ÉLIGIBLES À L'ASTREINTE 1 SEMAINE SUR 4 pendant laquelle un véhicule de service est mis à disposition. Astreinte d'intervention immédiate (après une période de formation de 6 mois à un an environ), avec la nécessité de pouvoir se rendre sur site en moins d'une heure.

·  DES DÉPLACEMENTS SONT À PRÉVOIR sur les régions Bretagne, Centre Val de Loire, Pays de La Loire et Poitou-Charentes principalement.

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

*
Dispositif d'intégration

*
Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

*
Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité

*
Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

*
Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...

*
Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

*
Compte épargne temps

*
Télétravail (sous conditions)

*
Aide financière si mobilité géographique

*
Politique familiale soutenue

*
Tarif préférentiel sur l'énergie

 

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
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