INFIRMIER(E) - EHPAD - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


POSTE PROPOSÉ :
INFIRMIER(E) À TEMPS PLEIN EHPAD - SITES BOIS DE MENUSE À CHALON S/S ET TERRES DE DIANE À SAINT-RÉMY
 
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MISSIONS :
 
Réaliser des soins infirmiers au sein d'une équipe pluridisciplinaire, afin de maintenir ou restaurer la santé et l'autonomie du résident, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
 
 
ACTIVITES PRINCIPALES :
 
* Recueil des données cliniques, de l'histoire de vie, des besoins, attentes de la personne âgée et de son entourage.
* Elaboration et suivi du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident.
* Coordination, organisation, réalisation et contrôle des activités et des soins concernant un résident ou un groupe de résidents.
* Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents.
* Elaboration du projet de vie et son suivi en lien avec l'équipe, le résident et sa famille.
* Information et éducation de la personne âgée et de son entourage dans un but préventif et pour maintenir les capacités existantes.
* Accueil, aide psychologique et accompagnement de la personne âgée et de son entourage dans le respect de sa dignité durant son séjour comme en fin de vie.
* Rédaction et mise à jour du dossier du résident en utilisant les transmissions ciblées informatisées.
* Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité, au sein du service, en situation d'évaluation et à l'IFSI.
* Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
* Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets.
* Participation aux projets de service et institutionnels.



Profil recherché :


COMPETENCES : 
 
* Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne à l'aide des outils d'évaluation spécifiques en gérontologie.
* Analyser les informations nécessaires à la continuité des soins.
* Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
* Réaliser les soins et activités infirmières dans le respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques professionnelles.
* Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. 
* Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d'un travail d'équipe.
* Se positionner dans un environnement pluri professionnel et exercer ses responsabilités vis-à-vis des aides-soignantes.
* Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. 
* Elaborer des protocoles de soins concernant le rôle infirmier en collaboration avec l'équipe ou dans le cadre de groupe de référents institutionnels.
* Conduire des entretiens de relation d'aide. 
* Planifier sa participation aux activités d'animation dans le cadre du projet de vie. 
* Prendre des initiatives adaptées à sa fonction et en référer à sa hiérarchie. 
* S'adapter aux principes d'un travail en pôle. 
* Transmettre son savoir aux étudiants en tenant compte des évolutions de la formation. 
* Maîtriser l'outil informatique.
* Se remettre en question pour évoluer.
 
 
CONDITIONS D'EXERCICE :  
 
* 269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms).
* Prise en soins d'un secteur de 60 résidents relevant d'unités de vie protégées ou d'unités traditionnelles.
* Base horaire de travail annualisée.
* Travail de week-end et jours fériés.
* Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h15 selon le site.
* Port de charges et manutention des résidents.
* Maitrise de l'outil informatique.