Chargé de revenue management (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Devenez le moteur de la performance de nos hôtels !
Envie de relever des défis stimulants dans le secteur de l'hôtellerie - En tant que Chargé(e) de Revenue Management, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des résultats d'un portefeuille d'hôtels varié.

Rejoignez un groupe innovant qui valorise le dynamisme, l'esprit analytique et la pédagogie. Vous serez le référent business pour plusieurs établissements Best Western.
Notre client est un acteur clé de l'hôtellerie, avec plusieurs milliers d'établissements dans le monde. Porté par des valeurs d'excellence et d'innovation, il s'impose comme une référence dans le secteur.

Trois raisons d'intégrer notre partenaire :

- Un poste clé dans la stratégie tarifaire des hôtels.

- Des missions variées qui allient analyse, formation et stratégie commerciale.

- Un environnement bienveillant et en constante évolution.
Pourquoi ont-ils besoin de toi ?
Le groupe cherche à maximiser les performances de ses hôtels et à développer des stratégies tarifaires adaptées. Ton esprit analytique et ton sens commercial seront des atouts majeurs.



Le poste :

Missions principales :

- Analyser les performances des hôtels de ton portefeuille.

- Préconiser et suivre les plans d'action correctifs et préventifs.

- Accompagner les hôtels sur les bonnes pratiques et animer des formations.

- Assurer la disponibilité des chambres et optimiser la présence sur les plateformes de réservation.


Profil recherché :

Profil recherché :

- Bac+4/5 avec une première expérience en Revenue Management ou en hôtellerie en tant que chef(fe) de réception.

- Aisance relationnelle, esprit analytique et orientation résultats.

- pour des déplacements réguliers.

Le processus de recrutement

- Préqualification téléphonique.

- Entretien individuel avec la direction.

- Validation finale avec les RH.