Technicien de site industriel - multi-sites H/F

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Offre publiée le 29/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée (de 3 à 5 ans)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est...

Lieu de travail

47 - Lot et Garonne Voir sur une carte

Description de l'offre

Votre mission Colas recherche un(e) Technicien(ne) de site industriel multi-sites, basé(e) dans l'idéal porche d'Agen (47), et mobile sur les régions Midi-Pyrénées et Aquitaine. Vous êtes responsable du fonctionnement du poste de production d'enrobés sur lequel vous êtes affecté pour une mission de courte, moyenne, ou longue durée, pour produire en qualité et en quantité dans les délais, en respectant les consignes de sécurité. Vos responsabilités ✅ Piloter la production des enrobés en veillant au bon déroulement de la production. ✅ Participer à l'entretien curatif et préventif de l'outil de production ✅ Utiliser des engins de chantier tels que des chargeuses ✅ Veiller à la stricte application des normes en vigueur, notamment environnementales, ainsi qu'à la propreté et à la sécurité du site

Diplôme demandé : Bac +2

Expérience demandée : 4-5 ans

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1440823

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de travaux (Code ROME : F1201)

Autre appellation de l'offre : Conducteur(trice) de travaux Voirie, Réseaux Divers

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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