CADRE SUPERIEUR DE SANTE AU POLE URGENCES ET REANIMATION H-F F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A partir de 40 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

En tant que Cadre Supérieur de Santé, vous exercerez vos missions sous l'autorité de la Direction des Soins, par délégation du Chef d'établissement. Votre mission principale sera de garantir la mise en oeuvre opérationnelle du projet médico-soignant de l'établissement tout en veillant à la cohérence et à la fluidité du parcours de soins des patients. Vous jouerez également un rôle central dans le management des équipes et contribuerez de manière stratégique au pilotage des activités des pôles.
Vous collaborerez étroitement avec le Chef de Pôle, en l'assistant dans l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités relevant de ses compétences.
En outre, vous participerez aux instances institutionnelles et serez impliqué dans des missions transversales, à l'échelle de l'établissement, du Groupement Hospitalier de Territoire ou de la Direction Commune.
Le Pôle Urgences et Réanimation regroupe 10 services spécialisés dans la prise en charge des urgences vitales, des soins intensifs et des situations spécifiques : Service d'Aide Médicale Urgente (SAMU) ; Service Mobile d'Urgences et de Réanimation (SMUR); Service d'Accueil des Urgences ; Unité d'Hospitalisation de Courte Durée ; Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence; Réanimation Polyvalente; Unité de Soins Intensifs Polyvalente; Coordination Hospitalière des Prélèvements d'Organes et de Tissus ; Chambre Mortuaire; Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire
Le pôle mobilise une équipe de 211 ETP non médicaux et 44 ETP médicaux, avec un encadrement assuré par 6 cadres de santé.
 

Activités
 
 
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Management des cadres de santé du pôle Urgences et Réanimation :
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Développer un management stratégique aligné avec le projet médico-soignant et le projet social de l'établissement
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Animer et fédérer l'équipe de cadres de santé pour décliner et mettre en oeuvre les projets institutionnels
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Conduire les entretiens d'évaluation et accompagner les professionnels dans leur développement
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Collaborer au recrutement et proposer des affectations en lien avec la Direction des Soins.
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Manager une équipe de soignants de suppléance au sein du pôle et organiser les mobilités internes.
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Organisation et qualité des soins
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Formation : Définir une politique de formation continue adaptée aux besoins des professionnels et au projet d'établissement
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Communication
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Collaboration au pilotage stratégique du pôle
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Qualité et évaluation
 

Profil recherché:

Compétences
 
Outre les compétences inhérentes au métier de Cadre Supérieur de santé (Capacité à mobiliser, dynamiser et motiver les équipes autour de projets communs, à piloter des projets ?) les qualités requises sont les suivantes :
 
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Dynamisme et disponibilité
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Ssens de l'organisation
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Rigueur et sens des responsabilités
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Excellentes qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe
 

Prérequis
 
 
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Diplôme Cadre de santé requis et master souhaité
 

Conditions d'emploi
 
 
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Forfait Cadre (208 jours)
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27 jours de congés annuels et 20 RTT
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Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après)
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Recrutement statutaire, contractuel ou mutation (catégorie A)
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Poste permanent à 100% à pourvoir dès que possible
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Candidature à adresser avant le 24/02/2025
 
 

" Les + "
 
 
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Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
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Accès à la crèche du CHV
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Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
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CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...