Orthophoniste (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Intégré au pôle enfance handicap du groupe VYV3 Bretagne, l'Institut d'Education Motrice Kerdelune (29) intervient auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap moteur avec déficiences associées.L'institut est engagé dans une profonde transformation de son offre de services et des prestations qui lui sont associées.En lien avec le laboratoire de recherche de Kerpape (le COWORK'IT) et dans une logique d'autonomisation/autodétermination des personnes, l'établissement développe une veille et des projets innovants (IA, Domotique.).Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (équipe de direction, médecins et infirmières, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, ergothérapeutes, équipes éducatives, enseignants, psychologues...) et en collaboration avec des acteurs du territoire, vous contribuez à développer le projet soin de l'institut. Missions principales :-          Analyser et évaluer la situation du/de la jeune, puis élaborer un diagnostic en orthophonie-          En lien avec ce diagnostic, les préconisations médicales et le projet du/de la jeune, concevoir puis proposer des accompagnements adaptés (communication, déglutition, oralité.)-          Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé, en lien avec le/la jeune, sa famille et avec l'équipe pluridisciplinaire-          Procéder au suivi administratif de l'accompagnement : notes de liaison, comptes rendus, bilans, projets individualisés.-          Développer des outils de communication améliorée (un des axes forts du projet d'établissement)-          Proposer des formations/sensibilisations auprès des professionnels, et développer cette mission auprès des familles-          Participer au développement de notre réseau sur les territoiresInformations complémentairesConditions de travail : Convention CC66, CA + 18 Congés trimestriels, établissement ouvert sur 210 jours, poste de jourCe temps de travail, 0.50 ETP, pourra évoluer dans le cadre d'un futur départ à la retraiteDes formations individuelles ou collectives (Public et pathologies, prise en soin autour du patient-autodétermination, .)