Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 36 Mois

Durée de travail

38 H Travail en journée (38 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 24000,00 Euros à 29000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le service des ressources humaines (SRH) est rattaché à la Direction générale des services de l'ENS. Il est composé de 4 pôles : pôles des personnels BIATSS (personnels administratifs et techniques), pôle des enseignants et des chercheurs, pôle des affaires transversales et de l'action sociale, pôle développement RH.
Structure d'accueil du poste : Pôle des enseignants-chercheurs
Mission principale
Sous l'autorité du responsable de pôle vous assurez la gestion de la carrière et la rémunération d'un portefeuille d'enseignants et de chercheurs, du recrutement à la cessation de fonction.
Activités principales
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels
- Participer à la mise en œuvre des opérations de gestion collective (campagne de recrutement, promotion, ...)
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye et vérifier leur prise en compte
- Informer/conseiller les agents et les services sur toute question RH
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Participer au bon déroulement des campagnes de recrutement des enseignants chercheurs
Spécificités du poste
- Diversité des statuts de la population gérée (titulaires, contractuels, vacataires...)
- Contraintes liées au respect des différents calendriers de gestion
- Participation aux projets du service (changement de SIRH, fiabilisation des données, contrôle interne, ...)
Champs des relations
- Relations internes : les personnels, les départements et laboratoires de l'ENS, les autres services de la DGS
- Relations externes : Rectorat, ministère, universités

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme : Bac minimum
Une expérience professionnelle similaire serait appréciée
Connaissances :
- Statuts de la fonction publique et des processus de gestion RH
- Organisation et fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur
Compétences techniques :
- Très bonne pratique des outils bureautiques
- Expérience d'un SIRH et d'un logiciel de paie exigée
- Appliquer les textes réglementaires à des cas concrets
- Saisir et contrôler les rémunérations des personnels titulaires et contractuels
- Rendre compte et alerter la hiérarchie d'éventuelles difficultés
- Fiabiliser les données
- Identifier les priorités, planifier ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances
Compétences comportementales :
- Sens des responsabilités, rigueur, fiabilité
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Etre réactif et s'inscrire dans une dynamique de groupe
AUTRES INFORMATIONS
Corps/Grade : Catégorie B / TECH, SAENES, autre corps équivalent
Prise de fonction : dans les meilleurs délais
Lieu de travail : 29 rue d'Ulm, 75005 Paris
Conditions de travail :
37h30 de temps de travail hebdomadaire ; 49 jours de congés/RTT par an
Télétravail possible
Accompagnement des parcours via une école interne de formation
Poste ouvert :
- aux agents titulaires de la fonction publique
- aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable - Rémunération selon grille et expérience)
MODALITES DE CANDIDATURE : Merci d'envoyer CV et lettre de motivation en cliquant sur le bouton : " POSTULER A CETTE OFFRE "