Responsable Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros

RTT, tickets restaurants

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le cadre d'un CDD DE SIX (6) MOIS.

Sur un périmètre d'environ 250-300 collaborateurs, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes.  

Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional, sous la responsabilité du DRH Adjoint.

Vos missions seront les suivantes :

- Décliner la politique RH Groupe

- Appliquer et faire appliquer l'ensemble des « process RH »

- Traiter en lien avec le directeur régional les problématiques RH
de la direction régionale

- Accompagner les salariés de son périmètre et apporter les
solutions adaptées

- Être au coeur des enjeux business de sa région pour identifier les
actions RH (individuelles / collectives) permettant de générer de la
performance

- Remonter les besoins RH locaux et coconstruire les solutions RH
Groupe adaptées

- Participer au comité de direction régional

- Assurer une proximité RH dans les agences de la direction
régionale

- Recrutement

- Gestion disciplinaire

- Formation / Développement des compétences

- Administration du personnel et paie

- Communication interne

Des déplacements (locaux) sont envisageables.

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez de minimum 3 années d'expérience professionnelle avec une première expérience significative sur une fonction de RRH.

Vous êtes autonome et vous avez un très bon relationnel.