Altays - HR Project Manager - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LE POSTE

Au sein d'une équipe de chefs de projets motivés et sous la responsabilité directe du responsable du Pôle Projet, ton rôle sera un important relais et soutien stratégique sur des projets de grandes envergures.

Pour y parvenir, tes missions seront :

* Analyser les besoins clients ;
* Coordonner les projets en cours (identification & définition du périmètre projet, planification, gestion des risques, suivi du projet, conduite du changement...) ;
* Animer les réunions et les ateliers ;
* Recetter fonctionnellement les applications avant livraison ;
* Assister et former les utilisateurs, les accompagner face au changement ;
* Participer aux phases d'avant- vente et appui de l'équipe commerciale dans le cadre de réponses à appels d'offres ;
* Mener une veille permanente ;
* Participer activement au développement de l'offre SIRH, en collaboration avec l'équipe Produit et les développeurs (recueil des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, travail en synergie avec les équipes MOA et MOE, recette, documentation).

Pour cela tu devras :

* Savoir gérer plusieurs projets en parallèle ;
* Connaître les produits Saas ;
* Maitriser les méthodologies de conduite de projet ;
* Si tu maitrises JIRA, Confluence, balsamiq ou Adobe, c'est un gros plus !


LA/LE CANDIDAT.E IDÉAL.E

*
Tu as déjà une expérience dans le SIRH ;

*
Tu connais les impacts technologiques sur les métiers RH ;

*
Tu sais gérer les différents aspects du projet (technique, fonctionnel et opérationnel) ;

*
Tu as des bonnes capacités de communication et de présentation ;

*
Tu es autonome et et tu aimes travailler en équipe ;

*
Tu sais t'adapter à différents interlocuteurs

 

POUR REJOINDRE ALTAYS :

*
Dépose ta candidature ;

*
Entretien RH : tu es contacté par téléphone ou en visio par la Team recrutement pour un premier échange autour de ton parcours et de tes aspirations ;

*
Entretien Manager : tu rencontres le Responsable de Pôle du poste à pourvoir ;

*
Entretien final avec la direction pour valider ta candidature.

Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !