Responsable en organisation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En bref : Responsable de Projets (H/F) - Aménagement - CDI - Marseille
La division Ingénierie de la Construction de notre bureau recherche pour son client, une entreprise qui conçoit et aménage des espaces uniques de bureaux, commerces ou écoles pour des organisations de toute taille, un Responsable de Projets (H/F) sur Marseille.
Vos missions :
Vous intervenez comme contractant général, vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.***Gestion des prestations sous-traitées : Identification, négociation, et achat de prestations auprès des sous-traitants***Élaboration des DPGF et calibrage des prestations : Réalisation de documents de planification, gestion financière et technique***Planification : Création et suivi des plannings détaillés des projets pour garantir leur bon déroulement***Relation client : Être l'interlocuteur privilégié des clients, gérer les discussions, présenter des comptes-rendus et entretenir une relation de confiance***Coordination : Superviser et assurer la relation entre les différents intervenants : bureaux de contrôle, bureaux d'études techniques, équipes internes et sous-traitants***Gestion d'équipe : Encadrer les architectes et autres membres de l'équipe sur les aspects techniques et organisationnels des projets***Description du profil :
Votre profil :
Pour réussir vos missions de Responsable de Projets (H/F), vous êtes issu de formation ingénieur et pouvez justifier d'une expérience confirmée dans la gestion de projets de construction TCE ou d'aménagement. Vous maîtrisez la planification, la gestion de DPGF, et avez une bonne connaissance des méthodologies liées au bâtiment et travaux publics.
Les avantages :***Une agence basée à Marseille, dynamique et conviviale***Primes trimestrielles***Des projets stimulants sur un large périmètre géographique, sans nécessité de découchés***Le process de recrutement :***Premier entretien : avec notre consultant spécialisé***Deuxième entretien : avec le Talent Acquisition de notre client***Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client***Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !