Gestionnaire de Paie F/H - Administration des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

27 - 30 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

 

Votre rôle en tant que Gestionnaire de Paie F/H sera d'être le collaborateur du Responsable Paie dans les missions relatives à la gestion de l'administration du personnel et de la paie.

Missions
 
* Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur
* Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer
* Gestion des saisies arrêts sur salaire
* Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels.
* Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH
* Tenue des dossiers du personnel
* Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance .)
* Suivi des intérimaires
* Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel)
* Traitement des demandes du personnel par mail
* Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel
* Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN
* Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires
* Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes
* Collecte, saisie et vérification des variables de paie
* Contrôle des bulletins de salaire
* Transfert des fichiers de virement
* Clôture de fin de moi
* Réalisation de la DSN mensuelle
* Édition des différents états destinés à la Direction et comptabilité
 

Conditions et Avantages

Salaire : 27 000€ - 30 000€ Annuel Brut selon profil
Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle et diverse primes

Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.
 

Profil recherché:

* Vous êtes issu de formation BAC+2 en Gestion des ressources humaines
* Vous avez des connaissance du secteur sanitaire et de la convention collective 51 ainsi que du droit privé
* Vous avez la connaissance des logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime
* Vous maîtrisez parfaitement Excel
* Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de rigueur