Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Définition du poste :
Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.
Description des activités du poste :Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources (non requis)
Organisation et coordination des soins (non requis)
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Participe à la prise en charge de la douleur à travers son évaluation et l'application de techniques du domaine de la masso-kinésithérapie
QUALITES GENERALES ATTENDUES
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
Savoir-faireAnalyser et faire évoluer sa pratique professionnelleConcevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétenceConcevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publiqueConduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapiqueElaborer un diagnostic en kinésithérapieGérer une structure et ses ressourcesInformer et former des professionnels et des personnes en formationMettre en oeuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapieOrganiser les activités et coopérer avec les différents acteursRechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiquesPrise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiquesRespect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnelOrganisation, dextérité, méthode et rigueur maintien des connaissances théoriques solides et actualiséesCapacité à prendre la parole en public ou en situation de face à faceAptitudes pédagogiques et éducativesAptitude à superviser d'autres professionnels
Savoir-êtreMaitrise de soiCapacités d'adaptation et de polyvalenceCapacité d'observation et de transmissionComportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, DiscrétionPonctualitSavoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, EmpathieCapacité d'assertivité et d'empathie, aptitude à la réassuranceCapacité à se remettre en question, réflexivité Curiosité intellectuelle
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
Savoir-faireCapacité à prioriser ses interventions lorsque la charge de travail est importante
SavoirsConnaissance approfondie des spécificités de la personne âgée