Gestionnaire Paie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 27600,00 Euros à 31000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En collaboration avec la Responsable Paie et au sein d'une équipe soudée, vous êtes chargé du traitement de la paie du personnel de votre périmètre (environ 350 bulletins). Vous gérez la paie dans sa globalité de manière à garantir le respect des échéances, de la réglementation et des usages de l'entreprise. Vos missions :
Paie :
* Établir la paie dans son intégralité pour votre périmètre : Saisie et contrôle de cohérence des absences et données variables, validation des bulletins de paie,
* Contrôler et valider les saisies faites dans le logiciel de gestion des temps,
* Calculer et contrôler les soldes de tout compte,
* Valider le virement de la paie dans le respect des échéances,
* Assurer le traitement des DSN et leur paiement, à échéance, après vérification de conformité (rapprochement),
* Gérer les correctifs avec les organismes concernés ; être le référent technique pour toutes les questions techniques paie de votre périmètre.
Gestion administrative des salariés :
* Mettre à jour le dossier du salarié pendant la durée du contrat et ce jusqu'à la sortie,
* Rédiger des procédures relatives à votre périmètre d'activités,
* Suivre les absences maladie, AT, MP, maternité/paternité...
* Constituer et assurer le suivi des dossiers de prévoyance ; gérer les acomptes,
* Alimenter et mettre à jour le SIRH.
De formation supérieure en paie ou comptabilité gestion, vous justifiez d'au moins une première expérience confirmée en tant que Gestionnaire ou Technicien Paie au sein d'une entreprise et/ou en cabinet. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion de la paie (idéalement Sage). Rigoureux, autonome, vous savez faire preuve d'initiative. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles (nombreux contacts avec les salariés et les Managers).
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Rémunération selon profil, participation et 13ème mois progressif.