RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

SOCIÉTÉ FAMILIALE INTERVENANT DANS LE DOMAINE DE MAROQUINERIE EN SOUS-TRAITANCE POUR LE LUXE COMPOSÉE DE TROIS ATELIERS DE FABRICATION (FOUGÈRES - LIFFRÉ - LAVAL). NOTRE ACTIVITÉ REPOSE SUR L'EXCELLENCE DES SAVOIR-FAIRE, LA CONFIANCE, COHÉSION, CONVIVIALITÉ.
 
Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement pour accompagner notre stratégie de recrutement sur nos 3 sites de fabrication, sous la direction du DRH Pôle.
Vos missions principales
En véritable expert(e) du recrutement et personne de terrain, vous serez en charge de?:
1. Conduire le processus de recrutement
* Recueillir et comprendre les besoins en collaboration avec les managers opérationnels.
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux (sites spécialisés, partenaires locaux, réseaux sociaux.).
* Effectuer le tri des candidatures, réaliser les pré-qualifications téléphoniques, organiser et mener les entretiens, et coordonner les éventuels tests techniques.
* Garantir le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis dans le cahier des charges.
2. Renforcer notre ancrage local
* Développer des relations pérennes avec les écoles, organismes de formation et partenaires locaux afin d'identifier et attirer les talents.
* Participer activement à des forums, salons ou événements locaux pour promouvoir notre savoir-faire et nos opportunités.
3. Coordonner les relations avec nos partenaires
Vous serez l'interlocuteur de nos partenaires?:
* Pôle emploi, missions locales, maisons de l'emploi.
* Établissements scolaires et organismes de formation.
* Collectivités territoriales et OPCO.
 
Profil recherché
* Vous disposez d'une première expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement industriel.
* Vous êtes autonome, dynamique, et appréciez le travail de terrain.
* Votre capacité à communiquer et à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes sera un atout clé pour ce poste.
* Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.