COORDINATEUR ADMISSION F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Mission générale : En qualité de Coordinateur Admission, vous êtes responsable de créer, administrer et mettre à jour des tests de positionnement, d'accompagner les Conseillers en formation dans leur orientation des apprenants vers les titres professionnels de l'Académie du  Tourisme, de participer activement au recrutement des apprenants. De créer des indicateurs de performance sur les taux de rupture et d'abandon. Fonctions spécifiques :

Positionnement des Apprenants :

Créer, administrer et optimiser  des tests de positionnement pour évaluer les compétences et les connaissances des candidats et ainsi ventiler les apprenants vers les bonnes formations.

Analyser les résultats des tests et proposer des solutions  afin d'apporter un diagnostic cohérents aux conseillers en formation concernant les candidats envoyés.

Veille professionnelle.

Assurer une veille professionnelle pour identifier et intégrer les meilleurs tests de positionnement disponibles sur le marché incluant des tests  cognitifs, des tests de personnalité, des tests de compétences techniques et des mises en situation.

Accompagnement des Conseillers en formation

Aider les conseillers en formation au positionnement des candidats sur les titres professionnels du tourisme de niveau 4 à niveau 6 de l'Académie du Tourisme.

Organiser des points de formation sur la lecture des CV et des points de formations sur les métiers enseignés à l'Académie du Tourisme en collaboration avec le responsable pédagogique.

Collaboration Pédagogique :

Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Pédagogique et les équipes pédagogiques pour améliorer les taux de rupture et d'Abandon.
Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à l'amélioration des taux.
Création d'indicateurs de performance, concernant la ventilation des candidats, les taux d'abandon, les raisons des abandons.

Participer au recrutement des apprenants.
Participer au recrutement des apprenants en apportant une expertise aux conseillers en formation et en participant à des comités dits de positionnement en cas de besoin de replace

Vous êtes fort d'une expérience réussie en recrutement si possible dans les domaines du tourisme au sens large: hôtellerie, restauration, voyages.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous êtes d'un naturel organisé dans les tâches administratives
Vous êtes force de proposition pour optimiser les admission des apprenants