Responsable développement / Business Developer (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 26/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 5 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Activité du client : Tourisme / Loisirs

Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

85 - LES HERBIERS (Code postal 85500) Voir sur une carte

Description de l'offre

Je recrute pour l'un de mes partenaires Vendéens un Lead Developer fullstack.

Vous êtes intéressé pour être la personne qui va piloter une équipe de développeurs ?  Vous serez en interactions avec les différents interlocuteurs de la structure ? 
?
Vous serez en chargé du développement moderne des logiciels.

Vous veillerez à la bonne compréhension des architectures de systèmes et base de données.

Vous serez l'interlocuteur privilégié sur l'encadrement et le développement de talents. Vous bénéficiez de 5 années d'expériences dans ce domaine ? 

?Vous maîtrisez les technologies, React, Angular, Node.js, etc...

?Vous travaillerez en méthodologie Agile, Scrum. 
?
Vous avez déjà encadré une équipe de développeurs ? 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1330012

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable Commercial / Commerciale (Code ROME : M1707)

Autre appellation de l'offre : Responsable développement / Business Developer

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS