Chargé d'audit et performance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la Responsable du service Audit et Performance, vous serez amené(e) à intervenir sur diverses missions stratégiques pour contribuer à l'optimisation des processus internes de l'hôpital et à l'analyse de la performance des services :
- Audit et analyse des processus internes : Réalisation d'audits sur l'organisation et les pratiques des différents services de l'hôpital, identification des axes d'amélioration.
- Collecte et analyse de données : création d'indicateurs de performance et de dashboard via powerbi, analyse de données quantitatives et qualitatives liées à la performance des services (efficacité des processus, gestion des ressources, etc.).
- Rédaction de rapports et présentation des résultats : Rédaction de rapports d'audit, présentation des conclusions et propositions d'optimisation auprès de la direction et des équipes.
- Suivi des projets d'amélioration continue : Participation à la mise en œuvre et au suivi des projets d'amélioration de la performance.
Collaboration avec les équipes internes : Travail en étroite collaboration avec les différents services (administratifs, techniques, médecins, paramédicaux, direction) pour garantir la réussite des projets d'audit et de performance.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation : Bac+5 minimum (idéalement issu(e) d'une formation en ingénierie, management de la qualité, ou équivalent).
- Expérience : Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine de l'audit, de l'analyse de la performance ou de l'amélioration continue, idéalement dans un environnement hospitalier ou dans un secteur similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, Power BI, etc.), capacités d'analyse et de synthèse. Une connaissance des outils et méthodologies liés à l'audit de performance est un plus.
- Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et de la communication. Curiosité et esprit d'initiative seront des atouts pour réussir dans ce poste.
- Aptitudes relationnelles : Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (médecins, personnel soignant, équipes administratives, etc.), sens de l'écoute et de la pédagogie.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un environnement dynamique et stimulant : Vous aurez l'opportunité de travailler dans un secteur en pleine évolution et d'avoir un impact direct sur l'amélioration de la qualité des soins et de la gestion des ressources.
- Un rôle clé dans un service en développement : Vous serez un membre essentiel du nouveau service Audit et Performance et participerez à son développement stratégique.
- Des perspectives d'évolution : Ce poste vous offre un cadre propice à la montée en compétences et à l'évolution professionnelle, au sein d'un établissement reconnu pour son expertise et son engagement.
Quels avantages à l'AHP ?
- Forfait à 207 jours travaillés par an
- Primes valorisant les compétences et prime d'intéressement
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% sur le contrat de base
- Participation aux frais de garde d'enfants de 0 a 3 ans
- Restaurant d'entreprise
- Avantages CSE : tarifs préférentiels loisirs et spectacles