Collaborateur social H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Je suis Kelly, consultante en recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans les métiers de l'IT et des fonctions support, et je suis là pour vous accompagner dans vos projets professionnels.Qui est Lynx RH ?Lynx RH Clermont-Ferrand est une agence de recrutement qui fait partie d'un réseau de franchises national.Nos valeurs ? Qualité, transparence et accompagnement personnalisé.Notre mission est de vous proposer des opportunités en phase avec vos compétences et vos aspirations, car nous savons à quel point votre carrière est importante.Notre fonctionnement ?Chez Lynx RH, nous mettons l'humain au cœur de notre démarche :1strong>Pré-entretien téléphonique : pour comprendre vos besoins.2strong>Rencontre dans nos locaux : pour échanger autour d'un café.Cette approche nous permet de mieux cerner vos ambitions et de vous guider vers le poste qui vous correspond.Et si on parlait de votre prochaine opportunité ?Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son expertise en gestion sociale, situstrong>Pont-du-Château, recherche un Collaborateur Social H/F en CDI pour renforcer son équipe.Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie par mois, dans un environnement multi-conventions.Vos missionsEn tant que Collaborateur Social, vos principales responsabilités seront :Production de la paie :Collecter et traiter les éléments variables pour établir les bulletins de salaire.Assurer la conformité avec les conventions collectives et la législation sociale en vigueur.Gestion administrative du personnel :Gérer les entrées/sorties (contrats, avenants, soldes de tout compte).Suivre les absences (congés, arrêts maladie) et autres événements liés à la gestion RH.Déclarations sociales :Établir et transmettre les DSN et autres déclarations obligatoires.Être en appui des clients pour garantir la conformité de leurs obligations sociales.Relation client :Répondre aux questions techniques et administratives de vos clients.Conseiller et accompagner sur les problématiques de gestion sociale et RH.Veille sociale et juridique :Suivre les évolutions légales et réglementaires pour garantir la conformité des dossiers.Pré-requisPrêt(e) à relever ce défi ?Postulez dès maintenant pour rejoindre cette belle aventure avec Lynx RH et notre client à Pont-du-Château !Profil recherchéProfil recherchéFormation : Bac +2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.Expérience : Minimum 3 ans en gestion de paie.Compétences techniques :Maîtrise des logiciels de paie (type SILAE, Cegid, ou autre).Bonne connaissance des réglementations sociales et conventions collectives.Savoir-être :Rigueur et sens de l'organisation.Excellent relationnel pour interagir avec les clients et les équipes.Capacité à gérer un volume important de paies tout en respectant les délais.Informations complémentairesType de contrat : CDI.Localisation : Pont-du-Château.Rémunération : Selon profil, autour de k€/an.Pourquoi rejoindre cette opportunité ?Portefeuille diversifié : Travaillez sur des dossiers variés, dans un cadre stimulant.Cabinet à taille humaine : Intégrez une équipe bienveillante et collaborative.Développement des compétences : Profitez d'un cadre favorisant l'évolution professionnelle grâce à des missions enrichissantes.À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € par heure