Chargé de développement (F/H) - Segment Médico-Social - Ile de France - Antony (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous n'aimez pas la routine ? Cela tombe bien, car chez nous la routine n'existe pas ! En collaboration avec notre directrice Commerciale, nous vous proposons d'être l'ambassadeur de Dupont Restauration !Pour accompagner notre croissance, nous créons un nouveau poste de responsable développement commercial pour réaliser nos objectifs !En effet, vous serez notre commercial terrain pour représenter notre entreprise, nos services, notre savoir-faire, sur le segment Médico-social.Votre terrain de jeu est complet : Maisons de Retraite, Instituts Médico-Educatifs (IME), Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS), Etablissements ou Services d'Aide par le travail (ESAT),...Autant dire que vous avez le plaisir d'échanger avec des interlocuteurs très variés : représentants de collectivités locales, Directeurs d'établissement, DRH, Membres du CSE,...Une chose est sûre, votre goût pour la gastronomie et le « bien manger » consolide votre argumentaire. En véritable chef de projet, vous intervenez de la prise de contact à la signature du contrat en passant par l'élaboration de l'offre (réponse appels d'offres pour le marché public) et les ajustements éventuels, garantissant une offre de qualité et sur-mesure.Bien-sûr vous pouvez compter sur l'aide de nos services supports, tant administratif que marketing / communication ou encore diététique.Un travail d'équipe au quotidien ! Sans oublier toute l'équipe commerciale qui vous accompagnera dès votre arrivée. Vous sillonnez l'ensemble de la région Ile de France avec un point d'attache sur AntonyVotre credo : La satisfaction client !Pourquoi nous rejoindre ? :- D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison...- Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,- Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités- Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois- Un accès au CSE et ses nombreux avantages- Le repas offert lors du service,- Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)- Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise- Une mutuelle et un régime de prévoyance- Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management