Technico-Commercial Sédentaire H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client, basé à Montigny-Le-Bretonneux, recrute son futur Technico-Commercial Sédentaire H/F suite à une mutation interne.Leader mondial dans le domaine de la Vapeur et des solutions pour les Energies Thermiques et dans le cadre de la stratégie du Groupe et des objectifs fixés par la Direction Générale, le Technico-Commercial H/F a pour missions d'assurer un support technique et commercial sur les « solutions produits » de la gamme et services associés, en conformité avec les valeurs et la stratégie d'entreprise, atteindre les objectifs de croissance des ventes et renforcer les marchés stratégiques et prioritaires pour atteindre les objectifs de croissance.Activités principales :>Suivre les étapes du processus de ventes ; haut niveau de qualification technique et commerciale, construction d'offres à forte valeur ajoutée, dans le respect de la stratégie en place et des objectifs annuels ; >Qualifier : Être en relation avec les Ingénieurs de Vente Externe et les clients dans la recherche de solutions techniques et commerciales adaptées ; >Construire et suivre les offres : Établir et relancer les devis en partenariat avec les équipes de ventes et les Responsables de marchés. Appui occasionnel de l'offre chez le client ; >S'impliquer de manière proactive dans la gestion d'un portefeuille de clients en accord avec la stratégie, en établissant et en entretenant des relations commerciales durables ; >Se positionner comme réfèrent technique (sur des sujets définis prioritaires) au sein de l'équipe pour supporter l'action des chefs produits et entretenir l'esprit entrepreneurial ; >Supporter et accompagner commercialement et techniquement les nouveaux ingénieurs des ventes externes ainsi que les nouveaux vendeurs internes ; >Maintenir un niveau de connaissances techniques et commerciales en phase avec les prérequis de l'entreprise ; suivi de l'académie entre autres ; >Assurer un reporting régulier de son activité à son référent ou à son supérieur hiérarchique.